| 標 題
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上傳時間 |
| 保密相關的規(guī)定 |
2010-06-10 |
| 合同未到期公司要求解除用工合同 |
2010-06-10 |
| 勞動合同期滿終止，如果公司不與我續(xù)簽勞動合同，有經(jīng)濟賠 |
2010-06-10 |
| 用勞動合同法第三十六條與哺乳期的勞動者可以解除勞動合同嗎 |
2010-06-04 |
| 公司沒給我辦理醫(yī)療保險和住房公積金，離職向我要培訓違 |
2010-06-04 |
| 病休工資如何計算 |
2010-06-04 |
| 企業(yè)沒有簽定勞動合計現(xiàn)懷孕怎么爭取個人利益 |
2010-06-04 |
| 有關社保工資的認定 |
2010-06-04 |
| 沒簽合同沒買保險工作超8小時每月工作27天怎么要求公司 |
2010-06-04 |
| 公司單方面隨意制定并公布了違反現(xiàn)有勞動合同的勞動人事 |
2010-06-04 |
| 離職了公司可以把工資拖到次月發(fā)嗎 |
2010-06-04 |
| 公司的規(guī)章制度不合法 |
2010-06-04 |
| 關于急辭工工資方面問題 |
2010-06-04 |
| 身份證和檔案的年齡不符怎么辦 |
2010-04-29 |
| 想咨詢一下，產(chǎn)假工資怎樣發(fā)放 |
2010-04-29 |
| 未簽勞動合同要提前申請辭職嗎？ |
2010-04-29 |
| 上班時間和加班等問題 |
2010-04-28 |
| 冒用身份應聘上崗，左眼受傷能否構(gòu)成工傷? |
2010-03-10 |
| 職工退休六年后能否索要加班工資? |
2010-03-09 |
| 員工違反約定跳槽，單位能否要求賠償? |
2010-03-08 |
| 企業(yè)招“黑工”要負連帶責任? |
2010-03-05 |
| 違法解除勞動合同影響競業(yè)限制協(xié)議的效力嗎?” |
2010-03-04 |
| 這筆補償金她該不該得? |
2010-03-03 |
| 勞動合同中的“不平等條約”是否有效? |
2010-03-02 |
| 身兼數(shù)職卻未簽勞動合同,男子丟了工作又輸官司? |
2010-03-01 |
| 不滿大幅降薪拒絕到崗,員工被開除能否獲賠生活費? |
2010-02-25 |
| 員工主動辭職后能否向單位索要補償金? |
2010-02-24 |
| 違法解除勞動合同影響競業(yè)限制協(xié)議的效力嗎? |
2010-02-23 |
| 有無勞動關系，公章說了算? |
2010-02-22 |
| 勞動合同中的“不平等條約”是否有效? |
2010-02-21 |
