劉炫德系江蘇某公司員工。2015年6月17日上午7時(shí)02分，劉炫德在公司門(mén)衛(wèi)處打卡上班，打完卡后自行離開(kāi)公司。 同日上午7時(shí)45分許，劉炫德駕駛電動(dòng)自行車(chē)回公司途中被車(chē)撞傷搶救無(wú)效于當(dāng)日下午15時(shí)許死亡。 2015年7月6日，交警大隊(duì)作出《道路交通事故認(rèn)定書(shū)》，認(rèn)定劉炫德承擔(dān)事故的同等責(zé)任。 同年9月24日，劉炫德之妻孫小妹提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 人社局認(rèn)為不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形，于2015年12月15日作出《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。 二審法院認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：…… （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的。 本案中，劉炫德在事發(fā)當(dāng)日上午7時(shí)02分在公司打卡上班后離開(kāi)公司外出的事實(shí)，有詢(xún)問(wèn)筆錄、考勤卡等證據(jù)證實(shí)，應(yīng)視為劉炫德已經(jīng)完成上班，其后發(fā)生的交通事故不屬于上班途中。 并且，劉炫德也非因公外出，故也不能適用《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（五）項(xiàng)的規(guī)定。 綜上，孫小妹的上訴理由不能成立，本院不予支持。判決如下：駁回上訴，維持原判。 選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢(shì)： 1、依托駿伯的全過(guò)平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定； 2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來(lái)； 3、提升員工滿(mǎn)意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買(mǎi)地與工作地分離的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。 我司介紹：提供全過(guò)范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)） 駿伯人力集團(tuán)全過(guò)網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)，覆蓋全中過(guò)大陸31省份！提供全過(guò)范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級(jí)獵頭等服務(wù)！ 在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 公司名稱(chēng)：駿伯人力資源有限公司