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主題:醉酒工作時(shí)受傷能否認(rèn)定為工傷,無(wú)錫職工社保代繳服務(wù)

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
lyyhr2013
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醉酒工作時(shí)受傷能否認(rèn)定為工傷,無(wú)錫職工社保代繳服務(wù)  發(fā)帖心情 Post By:2018-7-2 14:24:25

林某為某單位的在職職工。一日他告知單位,其右手肘部在工作時(shí)不慎摔傷,請(qǐng)單位向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定。后單位向相關(guān)人員了解到,林某雖然酒量不好,但平時(shí)喜歡小飲一口,中午和外地來(lái)的同學(xué)一起在酒店喝了一小瓶白酒,剛上班辦理一筆業(yè)務(wù)時(shí),不小心摔了一個(gè)跟斗,將右手肘部摔傷。摔傷當(dāng)日下午,單位便請(qǐng)林某配合到醫(yī)院治療,同時(shí)抽取其血液檢測(cè),發(fā)現(xiàn)其酒精含量達(dá)到每毫升116毫克,仍屬于醉酒狀態(tài)。

第二天單位負(fù)責(zé)人依據(jù)酒精檢測(cè)結(jié)果告訴林某,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,他因醉酒而摔傷,不能被認(rèn)定為工傷。林某有異議,便以本人的名義申請(qǐng)工傷認(rèn)定,當(dāng)?shù)厝松绮块T認(rèn)定為非工傷,林某對(duì)此不服提起行政訴訟,最后法院判決林某敗訴,支持了當(dāng)?shù)厝松绮块T非工傷的認(rèn)定。

本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于林某處于醉酒狀態(tài)時(shí)上班辦公,意外受傷是否屬于工傷?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定:職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。

《人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》對(duì)這三種情形的依據(jù)作了解釋!白砭苹蛘呶尽、“自殘或者自殺”必須有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的責(zé)任認(rèn)定書、結(jié)論性意見(jiàn)、法院判決書等;“故意犯罪”應(yīng)以刑事偵查機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見(jiàn)為依據(jù)。

我司簡(jiǎn)介:
駿伯人力集團(tuán)有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》,并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

全國(guó)300多個(gè)城市:陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn),網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸所有31省市,是中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東21地市及中國(guó)大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

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