黨的十八大以來的五年， 面對改革任務(wù)不斷增加的挑戰(zhàn)， 四川省人社部門圍繞中心、 服務(wù)大局， 用改革回應(yīng)關(guān)切， 用實(shí)干詮釋初心， 切實(shí)增強(qiáng)群眾的獲得感。

　　民有所盼， 政有所行。 一些重點(diǎn)工作被縱深推進(jìn)。 四川省全面實(shí)施更加積極的就業(yè)政策， 制定落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政， 掀起農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱潮， 統(tǒng)籌做好化解過剩產(chǎn)能安置職工、 農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出勞動力及民族地區(qū)群眾、 地震災(zāi)區(qū)群眾、 城鎮(zhèn)困難人員等群體就業(yè)工作， 穩(wěn)住了全省就業(yè)基本盤。 四川省把脫貧攻堅(jiān)作為人社系統(tǒng)首要政治任務(wù)， 扎實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧， 人社系統(tǒng)脫貧攻堅(jiān)工作成效明顯。 就業(yè)扶貧九條政策措施、 “1庫5名單” 動態(tài)管理辦法、26所技工院校面向 “四大片區(qū)” 開展跨市（州）就業(yè)培訓(xùn) “扶貧專班”等舉措贏得群眾廣泛認(rèn)可。

　　民有所求， 政有所施。 一些改革難題被逐一突破。 四川省創(chuàng)新省級統(tǒng)籌模式， 建立省直接對市、 縣的扁平化管理機(jī)制， 扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革； 創(chuàng)新“一平臺、兩中心”建設(shè)模式，建成運(yùn)行醫(yī)療保險異地就醫(yī)結(jié)算省級平臺，已有86家醫(yī)院接入國家異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)， 實(shí)現(xiàn)全省統(tǒng)籌區(qū)接入全覆蓋； 突破戶籍和身份限制， 將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍擴(kuò)大到城鄉(xiāng)各類靈活就業(yè)人員， 打通了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)移銜接通道。

　　民有所呼， 政有所應(yīng)。 一些沉痼頑疾被因癥施策。 四川省制定出臺 《擴(kuò)大高等學(xué)�？蒲性核�醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事自主權(quán)十條政策》，從公開招聘、 人員流動、 崗位管理等方面深化改革， 充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力； 制定出臺 《關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)大力培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍的意見》，著力破解技能人才隊(duì)伍建設(shè)活力不足、 成長空間受限、地位待遇偏低等難題。

　　民有所需， 政有所為。 一些基礎(chǔ)工作得以夯實(shí)改進(jìn)。 四川省將建設(shè)群眾滿意的人社公共服務(wù)體系確定為人社系統(tǒng) “一號工程”，將 “互聯(lián)網(wǎng)+人社” 信息化建設(shè)作為系統(tǒng)“頭等大事”， 加快 “服務(wù)平臺標(biāo)準(zhǔn)化、 服務(wù)基礎(chǔ)信息化、 服務(wù)機(jī)制協(xié)同化、 服務(wù)行為專業(yè)化” 建設(shè)， 促進(jìn)人社系統(tǒng)公共服務(wù)能力持續(xù)提升。率先編制完成省市縣三級公共服務(wù)事項(xiàng)目錄和辦事指南， 實(shí)行窗口單位 “綜合柜員制” 和 “一站式” 服務(wù)， 推進(jìn) “四川人社事、 最多跑一次”。

　　五年來， 四川省就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定， 就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大， 就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高。 全省累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)534萬人、 城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)149.4萬人、 就業(yè)困難人員就業(yè)48.6萬人， 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

　　五年來， 四川省加快完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社保體系， 社保覆蓋面不斷擴(kuò)大， 保障水平穩(wěn)步提高。 截至今年6月末，全省參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、 失業(yè)、 工傷、 生育保險的人數(shù)分別達(dá)到5260.6萬人、7376.6萬人、725.2萬人、830.8萬人、 735.2萬人。

　　五年來， 四川省深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略， 不斷深化人事制度改革， 切實(shí)向用人主體放權(quán)， 為人才松綁。截至2016年末，全省專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到304萬人， 其中高層次人才39萬人；全省技能人才總量達(dá)到680萬人。

　　穩(wěn)步推進(jìn)工資收入分配制度改革、 著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系……五年來， 四川人社系統(tǒng)各項(xiàng)工作取得顯著成績， 人社事業(yè)改革發(fā)展邁上新臺階。