十一、勞動(dòng)者的工傷系第三人侵權(quán)所致，勞動(dòng)者先獲得侵權(quán)賠償?shù)�，不影響其享受工傷保險(xiǎn)待遇，但對(duì)于醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)和輔助器具更換費(fèi)等不得重復(fù)享有。 十二、勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)的，勞動(dòng)者依人身保險(xiǎn)合同獲得的賠償，用人單位不得主張?jiān)诠�傷保險(xiǎn)待遇中扣除。 十三、用人單位違法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者要求賠償金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的，應(yīng)予支持。 十四、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論未明確注明工傷職工的停工留薪期的，醫(yī)療終結(jié)期視同停工留薪期。 十五、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需安裝輔助器具的，工傷職工請(qǐng)求一次性支付輔助器具更換費(fèi)，應(yīng)予支持。 十七、用人單位未為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，職工因工死亡時(shí)，一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)為工傷職工死亡時(shí)上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。 十九、根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于對(duì)勞部發(fā)[1996]354號(hào)文件有關(guān)問題解釋的通知》(勞辦發(fā)[1997]18號(hào))規(guī)定，“勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，合同期滿終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)”。 二十、勞動(dòng)者退休前非因工死亡或退休后死亡的，相關(guān)待遇按照《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》第四十條的規(guī)定支付。 二十一、勞動(dòng)者在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定的醫(yī)療期內(nèi)回用人單位上班的，其停工留薪期仍然按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定的醫(yī)療期確定，應(yīng)按照就高不就低的原則擇一支持。 二十三、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作期間遭受二次以上工傷，且都取得工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)合同解除或終止后，僅按傷殘等級(jí)最高的傷殘等級(jí)計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。