在企業(yè)里負(fù)責(zé)為大家繳納社保公積金的，無疑就是企業(yè)里任勞任怨的HR。無論是社保增減員、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、辦社保卡還是費(fèi)用報(bào)銷、待遇申領(lǐng)、證明開具等，通通都由HR來解決。不過人無完人，HR也常常會(huì)犯些小錯(cuò)誤，比如漏繳了張三的社保或是李四走了卻還沒停繳公積金，又或者參保不及時(shí)等等。如此一來，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)就大大提高了。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2016年全國就發(fā)生超過100萬件企業(yè)勞動(dòng)爭議事件，其中20%以上涉及社保和公積金。所以，為了給員工準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地繳納社保公積金，一些企業(yè)不得不設(shè)置多個(gè)社保公積金專職崗位。但是這樣做也并沒有起到多大用處，不但加劇了人力成本，漏繳與錯(cuò)繳的情況仍然存在。那么，有什么更好的快速解決問題的方法？

近年來一些專業(yè)的人力資源服務(wù)公司悄然出現(xiàn)，可以幫助企業(yè)更高效地管理員工社保，不僅能夠節(jié)約人力成本而且還能有效降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，比如駿伯人力集團(tuán)。每月社保公積金變化前或和單位人事確認(rèn)好本月參保人員信息，制作費(fèi)用表提交公司審核。社保公積金繳納之后提供公司查詢的渠道，方便公司及時(shí)了解到員工參保信息。

對(duì)于HR來說，駿伯人力集團(tuán)這樣的第三方人力資源服務(wù)公司的出現(xiàn)，可以為其減輕不少工作負(fù)擔(dān)。做個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)HR，不妨選擇更適合自己的繳納與管理方式，方便自己，滿意員工，成就企業(yè)！駿伯人力集團(tuán)國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，成立于2003年3月，在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)，就開始從事人力資源外包服務(wù)，在人力資源外包領(lǐng)域具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。

駿伯社保代繳對(duì)企業(yè)的幫助：提高工作效率，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省社保成本，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
1、幫助企業(yè)剖析新政策法規(guī)，并幫助企業(yè)提供解決辦法；
2、及時(shí)提供有關(guān)人事和勞動(dòng)管理方面的信息及新頒布政策；
3、社會(huì)保險(xiǎn)年檢；
4、輔助企業(yè)處理勞動(dòng)仲裁及勞動(dòng)爭議等；
5、幫助企業(yè)降低和化解各種勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；
6、幫助企業(yè)處理相應(yīng)用工危機(jī)和糾紛。

社保代繳服務(wù)內(nèi)容如下：
1、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)采集及核定、月報(bào)申報(bào)；
2、參保人員的增加、減少變化申報(bào)；
3、基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員增、減、醫(yī)院變更、社�？�領(lǐng)��；
4、員工工傷認(rèn)定、費(fèi)用支付相關(guān)手續(xù)；
5、員工生育保險(xiǎn)和生育津貼申領(lǐng)；
6、參保人員的退休審核手續(xù)協(xié)辦、養(yǎng)老保險(xiǎn)清算；
7、外地農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)的清算；
8、企業(yè)信息變更、個(gè)人信息變更手續(xù)辦理；
9、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳；
10、解答國家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)的咨詢。

聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚晨 人事外包專員
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