勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：……（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；……”據(jù)此，人們一般認(rèn)為，繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的單方義務(wù)，勞動(dòng)者作為各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的受益人，自身并無繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，即便社會(huì)保險(xiǎn)中由勞動(dòng)者自行承擔(dān)的部分，也是由用人單位代扣代繳的。因此，即便勞動(dòng)者存在不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)的想法，也不可能實(shí)現(xiàn)。

但實(shí)際上，在辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的時(shí)候，尤其是對(duì)剛?cè)肼毜膯T工，用人單位需為其辦理社保賬戶開戶手續(xù)或者轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)時(shí)，需要提供勞動(dòng)者的照片、戶籍本以證明戶籍類型等。在勞動(dòng)者不配合提供這些資料的時(shí)候，將導(dǎo)致用人單位無法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

參加社會(huì)保險(xiǎn)并非用人單位的單方義務(wù)，而是用人單位與勞動(dòng)者的共同義務(wù)。勞動(dòng)法第72條即規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)�！�

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