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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇求職招聘企業(yè)招聘 → 員工不配合繳納社保公司能否解除合同 上海代繳社保五險(xiǎn)公司


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主題:?jiǎn)T工不配合繳納社保公司能否解除合同 上海代繳社保五險(xiǎn)公司

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
lyyhr2013
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員工不配合繳納社保公司能否解除合同 上海代繳社保五險(xiǎn)公司  發(fā)帖心情 Post By:2018-2-1 13:52:40

勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定:“用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:……(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;……”據(jù)此,人們一般認(rèn)為,繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的單方義務(wù),勞動(dòng)者作為各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的受益人,自身并無繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù),即便社會(huì)保險(xiǎn)中由勞動(dòng)者自行承擔(dān)的部分,也是由用人單位代扣代繳的。因此,即便勞動(dòng)者存在不愿意繳納社會(huì)保險(xiǎn)的想法,也不可能實(shí)現(xiàn)。

但實(shí)際上,在辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的時(shí)候,尤其是對(duì)剛?cè)肼毜膯T工,用人單位需為其辦理社保賬戶開戶手續(xù)或者轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)時(shí),需要提供勞動(dòng)者的照片、戶籍本以證明戶籍類型等。在勞動(dòng)者不配合提供這些資料的時(shí)候,將導(dǎo)致用人單位無法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

參加社會(huì)保險(xiǎn)并非用人單位的單方義務(wù),而是用人單位與勞動(dòng)者的共同義務(wù)。勞動(dòng)法第72條即規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)!

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對(duì)于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè),將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動(dòng)、人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理,客戶只要對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專員,將全國的人事事務(wù)輕松搞定,不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位,借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

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(三)提升員工滿意度
解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題,讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

上海駿伯人力資源機(jī)構(gòu)專業(yè)從事社保公積金代理,代買上海、廣州、北京、深圳等城市生育保險(xiǎn),人事代理,勞務(wù)派遣(人才外包,人才派遣)、單買單工傷、補(bǔ)充員工福利計(jì)劃等核心工作。駿伯公司憑借其對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)原則,深得社會(huì)各界及客戶的認(rèn)可,我們秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng),始終把客戶的需求放在第一位,竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面,以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。

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