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人力資源管理小故事--優(yōu)秀的草

  有一家大型工廠的老板,種田人出身。
  
  在他的廠區(qū)里有塊空地,因?yàn)橛X得空著可惜,便自己動(dòng)手在閑暇的時(shí)候在上面種些花草。他從天南地北引來不同種類的草,親自耕耘,就像他當(dāng)年種莊稼那樣。
  
  第一年,他的辛勤勞動(dòng)換來了這樣的景象:
  
  一叢叢一蓬蓬不同品種的草兒長起來了,有的葉兒纖長,有的葉兒短肥,有的桿兒向上挺立,有的桿兒匍匐在地,總之,給人的印象是雜亂無章,一片狼藉。
  
  對(duì)此,員工們打心眼里瞧不起老板,認(rèn)為此人沒有品味,老土一個(gè)。老板似乎感覺到什么,以后逢節(jié)日閑暇之日,便召集手下大小頭目,到草地整溝挖墑,施肥澆水。大伙一同將那些長勢(shì)不旺,病怏怏亂蓬蓬的草除掉了,留下的那些生命力特別旺盛,出類拔萃的草,在草地繁衍生息。
  
  第三年的早春,當(dāng)田野里的野草剛剛綻芽,老板的草地已是芳草青綠,春意盎然了。大家這才明白,老板留下的是最優(yōu)秀的草。
  
  就在這一年的春天,一個(gè)考察團(tuán)到他的企業(yè)取經(jīng)。老板閉口不談企業(yè)管理經(jīng)營,卻把考察團(tuán)引到他的草地上,大談起種草經(jīng)驗(yàn)來,弄得人家丈二和尚摸不著頭腦。老板說,我在這塊空地上引進(jìn)了不同種類的草,讓草兒自由生長,不管它是名貴的還是普通的,誰在咱地盤上長得最好就留下,不好的則淘汰。我不光自己種,還讓屬下來種。結(jié)果,大家通過種草都明白了一個(gè)理兒......
  
  老板說到這兒賣起了關(guān)子,不說了。
  
  倒是考察團(tuán)的團(tuán)長接過話茬說:“明白了,這個(gè)理是——發(fā)現(xiàn)、留住并養(yǎng)好最優(yōu)秀的草,這和選人、留人、育人并用好人才是一個(gè)道理。
  
  在場(chǎng)的人員恍然大悟。打這以后,老板的草地一年比一年生機(jī)勃發(fā),老板的事業(yè)也像他的草地那樣,一年比一年興旺起來。



 
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