如果不是因?yàn)閼言斜晦o退丟掉了工作，劉慧（化名）可能永遠(yuǎn)不會(huì)知道，自己的老板竟然是一從未謀面的公司。

　　起初，劉慧應(yīng)聘到某食品公司當(dāng)銷售員，之后她又被該公司派往超市從事促銷工作�？僧�(dāng)她懷孕5個(gè)月以后，卻被賣場(chǎng)通知再也不用來(lái)上班了。

　　當(dāng)她拿起法律武器要和食品廠、超市打官司時(shí)，卻被告知“告錯(cuò)了對(duì)象”。她的“老板”既不是超市，也不是食品公司，卻是一家勞務(wù)派遣公司！

　　濫用勞務(wù)派遣被批“最嚴(yán)重漏洞”

　　前不久，江蘇省人大常委會(huì)對(duì)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況進(jìn)行執(zhí)法檢查。在執(zhí)法檢查總結(jié)會(huì)上，江蘇省總工會(huì)副主席胡同軍認(rèn)為，目前該法在實(shí)施過(guò)程中最大的問(wèn)題就是濫用勞務(wù)派遣。

　　昨天，記者從市相關(guān)部門獲悉，全市一場(chǎng)針對(duì)勞務(wù)派遣用工泛濫的“行動(dòng)計(jì)劃”即將展開(kāi)。從6月起，相關(guān)部門進(jìn)行為期一個(gè)月的規(guī)范勞務(wù)派遣行為專項(xiàng)檢查。

　　揚(yáng)州8萬(wàn)勞務(wù)派遣工 機(jī)關(guān)企業(yè)都有

　　來(lái)自安徽的張先生在一家國(guó)企工作，1996年進(jìn)廠，單位一直不簽合同。直到《勞動(dòng)合同法》實(shí)施，單位就對(duì)張先生他們說(shuō)，如果還想做下去，就與派遣公司簽；如果不想做，就走人。

　　工作地點(diǎn)沒(méi)變，工作時(shí)間沒(méi)變，就連操作的機(jī)器都沒(méi)變，僅僅是一個(gè)勞動(dòng)身份的“被轉(zhuǎn)移”，張先生的權(quán)益也就“被轉(zhuǎn)移”了。就拿帶薪年休假來(lái)說(shuō)，派遣公司說(shuō)，你在哪家單位干活，就向哪家單位要；用工單位說(shuō)，你是派遣工，勞動(dòng)關(guān)系在派遣公司，該向他們要。兩家推來(lái)推去，事情也就不了了之。

　　記者了解到，目前我市勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展十分迅速，目前全市已有專業(yè)勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)十家。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我市有近8萬(wàn)名勞務(wù)派遣工分布在各機(jī)關(guān)事業(yè)單位和大中型企業(yè)，且數(shù)額不斷擴(kuò)大。據(jù)透露，勞務(wù)派遣工越是人員流動(dòng)性較大的崗位使用得更多，有些國(guó)企索性自己成立了勞務(wù)派遣公司。

　　勞務(wù)派遣工緣何受青睞？可隨時(shí)“翻臉不認(rèn)賬”

　　為何勞務(wù)派遣備受熱捧呢？記者了解到，這些“租”來(lái)的員工工作跟以往沒(méi)有任何不同，但企業(yè)卻不需要養(yǎng)這些人，甚至連工資都是由人才派遣單位代發(fā)。員工是與人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，工資、保險(xiǎn)、福利等全部由其支付，企業(yè)只需要向派遣單位支付一定的傭金。

　　昨天下午，記者以用人單位名義，咨詢了多家勞務(wù)派遣公司。這些公司的工作人員不約而同的介紹該制度的諸多好處，比如企業(yè)能以遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于正式工的工資水平使用勞務(wù)派遣工，節(jié)省繁多的福利與成本，可以隨意解雇他們而不需支付任何賠償金，并且勞務(wù)派遣工無(wú)須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。此外，通過(guò)勞務(wù)派遣，用工單位能把工傷事故的責(zé)任，連同工人集體維權(quán)、集體合同等管理事務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)全部轉(zhuǎn)嫁給派遣公司。

　　勞務(wù)派遣工三大侵權(quán)現(xiàn)象

　　勞務(wù)派遣，勞動(dòng)者的哪些權(quán)利被侵害了？昨天，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前勞務(wù)派遣工容易出現(xiàn)三大侵權(quán)現(xiàn)象。

　　■老員工“被派遣” 離職難要補(bǔ)償金

　　《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，老楊所在銀行主動(dòng)提出要和他簽合同。但合同上的用人單位卻是一家勞務(wù)派遣公司。簽的時(shí)候說(shuō)，走個(gè)法律程序，待遇、福利都不變。可簽完了，銀行說(shuō)老楊業(yè)績(jī)不好把他給辭退了，且沒(méi)給補(bǔ)償金。老楊想打官司要補(bǔ)償金，但由于他的勞動(dòng)合同是與勞務(wù)派遣公司簽訂的，告銀行很困難，結(jié)果老楊沒(méi)有提起訴訟。

　　■同工同酬形同虛設(shè) 別人出去旅游自己干瞪眼

　　同在一家學(xué)校教英語(yǔ)，課程、課時(shí)幾乎一樣，可小尤和小黃的工資收入?yún)s相差甚遠(yuǎn)，原因是小尤是學(xué)院“編制內(nèi)”老師，而小黃老師沒(méi)有正式編制。小尤除基本工資外，還有公積金、房補(bǔ)等所有事業(yè)單位福利；小黃僅有很少的工資，其他福利均沒(méi)有。最氣人的是，三八婦女節(jié)“編制內(nèi)”的女老師們都出去游山玩水了,“編制外”的小黃只能干瞪眼。

　　■打工的派遣工 管理的都是正式員工

　　小戚是一家光電廠的操作工，可是他和廠并不存在勞動(dòng)關(guān)系，是由一家勞務(wù)派遣公司派遣到光電廠的。在這家廠里，生產(chǎn)一線、后勤保障、運(yùn)輸?shù)炔块T幾乎都是像小戚這樣的勞務(wù)派遣員工，而管理崗位，都由該廠正式員工擔(dān)任。結(jié)果正式工和勞務(wù)派遣工之間，儼然形成了兩個(gè)不同的階層，待遇福利自然是天壤之別，盡管有一種被剝削感覺(jué)，但沒(méi)有辦法改變這一局面。

　　措施：勞務(wù)派遣用工專項(xiàng)檢查下月進(jìn)行

　　昨天，記者了解到，從6月起我市將進(jìn)行為期一個(gè)月的規(guī)范勞務(wù)派遣行為專項(xiàng)檢查。

　　檢查中，對(duì)勞務(wù)派遣用工占比較大的用工單位，要逐步規(guī)范其用工行為，引導(dǎo)其采取直接用工方式，逐步減少勞務(wù)派遣用工規(guī)模。與此同時(shí)，我市還將暢通電話、網(wǎng)絡(luò)和窗口等舉報(bào)投訴渠道，被派遣勞動(dòng)者要維權(quán)可撥打12333統(tǒng)一受理。我市將重點(diǎn)查處不與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同、不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、拖欠和克扣工資等違法行為，依法責(zé)令單位限期改正，逾期不改正的，要按照有關(guān)規(guī)定給予行政處罰或行政處理。

勞務(wù)派遣定義

　　勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間。