◎人力資源社會保障部、財政部和稅務(wù)總局昨日下發(fā)通知明確，經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)，對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，可在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費。緩繳執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，緩繳期限最長不超過6個月。經(jīng)核準(zhǔn)緩繳期間，企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按月申報應(yīng)繳的社會保險費，企業(yè)和職工繳費年限連續(xù)計算，職工應(yīng)享受的各項社會保險待遇不受影響。緩繳的社會保險費不計收滯納金。

　　◎經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)，可在2009年之內(nèi)適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的費率，期限最長不超過12個月。

　　◎各地不得擅自降低養(yǎng)老保險費率。

　　本報訊 （記者蔣悅飛）昨日，國家人力資源社會保障部等部門發(fā)出通知，允許困難企業(yè)在2009年之內(nèi)緩繳社會保險費，緩繳期限最長不超過6個月，職工應(yīng)享受的各種社保待遇不受影響。而統(tǒng)籌地區(qū)可在2009年之內(nèi)適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費率，但不得擅自降低養(yǎng)老保險費率。不裁員或少裁員的困難企業(yè)可在2009年之內(nèi)使用失業(yè)保險基金支付社保補貼和崗位補貼，補貼期限最長不超過半年。

　　對此，記者昨日獲悉，廣東省已明確表態(tài)明年將降低企業(yè)和參保人社保繳費負(fù)擔(dān)，企業(yè)和參保人社保繳費率或降低，具體辦法在研究當(dāng)中，各地會有不同。關(guān)于失業(yè)保險，廣州市已表態(tài)從明年1月1日起將把失業(yè)保險繳費費率大降90%。

　　廣州已明確明年失業(yè) 保險繳費費率降90%

　　早在幾個月前，省政府一個關(guān)于就業(yè)的工作會議上，就有東莞提出能夠降低社保繳費減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的想法。而廣東省勞動和社會保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人昨日表示，在日前剛剛召開的農(nóng)民工工作會議中，省委常委、副省長肖志恒已經(jīng)明確表示，明年將盡量降低企業(yè)和參保人的繳費負(fù)擔(dān)。而之前廣州市也已經(jīng)明確表示，將把明年失業(yè)保險的繳費費率從總共3%（企業(yè)2%，個人1%）下降到0.3%，企業(yè)和參保個人均大降90%。（詳見本報12月13日A1版）“因為各項險種非常復(fù)雜，各個地方的情況也不一樣，所以目前正在研究當(dāng)中，各個地方的具體措施也可能會不一樣�！痹撠�(fù)責(zé)人表示，一些措施可能會突破現(xiàn)有的一些規(guī)定，可能還要經(jīng)過省政府的批準(zhǔn)，所以具體的措施會很謹(jǐn)慎。

　　廣州市勞動和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前廣州市尚未收到相關(guān)文件，究竟是完全參照執(zhí)行還是根據(jù)文件精神制定適合廣州特色的地方性標(biāo)準(zhǔn)，仍有待于進一步研究。

　　明年失業(yè)保險基金 使用范圍有望擴大

　　關(guān)于國家發(fā)出的“不裁員或少裁員的困難企業(yè)可在2009年之內(nèi)使用失業(yè)保險基金支付社保補貼和崗位補貼，補貼期限最長不超過半年”等擴大失業(yè)保險基金使用范圍的消息，正是廣東省和廣州市翹盼已久的好消息。

　　在日前全國人大代表視察中，廣東省勞動和社會保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人就提議擴大失業(yè)保險基金的使用范圍。目前廣東省失業(yè)保險基金累計結(jié)余有160多億元，但是卻沒有專項就業(yè)促進基金，因此提出將失業(yè)保險基金用在失業(yè)人員培訓(xùn)等方面。省人大常委會副主任謝強華也提到擴大失業(yè)保險基金使用范圍和對象的問題，建議從中拿出更多的資金去給失業(yè)者發(fā)放生活補貼、進行就業(yè)培訓(xùn)和對部分未簽勞動合同者給予適當(dāng)補償，并稱人大代表們將向全國人大建議，把這個問題作為立案提出。

　　據(jù)悉，廣州去年已成為廣東失業(yè)保險試點城市，失業(yè)保險基金可用于失業(yè)人員再就業(yè)的補貼。不過現(xiàn)在尚處試點階段，用的數(shù)量比較少，覆蓋面還不大。

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　　廣州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療 失業(yè)、工傷、生育保險費率

　　醫(yī)療保險： 在職職工的繳費基數(shù)為本人上年度申報個人所得稅工資、薪金稅項的月平均數(shù)。本人上年度申報個人所得稅工資、薪金稅項月平均數(shù)超過上年度本市職工月平均工資300％的，超過部分不計入繳費基數(shù)；低于上年度本市職工月平均工資60％的，以上年度本市職工月平均工資的60％為繳費基數(shù)。用人單位的繳費基數(shù)為本單位在職職工繳費基數(shù)之和。在職職工個人應(yīng)當(dāng)按其繳費基數(shù)的2％繳納基本醫(yī)療保險費，用人單位應(yīng)當(dāng)按其繳費基數(shù)的8％繳納基本醫(yī)療保險費。

　　失業(yè)保險： 單位按照本單位應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險職工（含農(nóng)民合同制工人）的工資總額的2％繳納失業(yè)保險費；職工按照本人工資的1％繳納失業(yè)保險費，其中農(nóng)民合同制工人不繳納失業(yè)保險費。 

　　工傷保險：基準(zhǔn)費率一類行業(yè)0.5％，二類行業(yè)1.0％，三類行業(yè)1.5%。廣州市今年下發(fā)了《關(guān)于廣州市工傷保險安全生產(chǎn)浮動獎勵辦法的通知》，規(guī)定工傷保險基金對行業(yè)實行基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上，對用人單位實行浮動費率。具體為：根據(jù)市社保經(jīng)辦機構(gòu)上一社保年度向用人單位實際支付的各項工傷保險費用占該用人單位所繳納工傷保險費的比例(簡稱收支率)劃分檔次，收支率在60％以下(含60％)的降低繳費率；在61％至70％之間的繳費率不變；在71％以上(含71％)的提高繳費率。提高和降低用人單位繳費率的幅度最高分別為本行業(yè)基準(zhǔn)費率的35％和30％。原基準(zhǔn)費率為0.5％的用人單位，不實行費率浮動。

　　生育保險： 單位按上年度全部在職職工工資總額的0.85％繳納。