濰坊職工醫(yī)保新政：生育醫(yī)療報銷比例提升

　　近日，濰坊市職工醫(yī)保實施了一項旨在提升醫(yī)療保障水平和優(yōu)化服務(wù)的新政策。涵蓋了門診管理、醫(yī)療費用支付、個人賬戶管理以及生育醫(yī)療費報銷比例等方面。新政的出臺將為濰坊市職工提供更加靈活便捷的醫(yī)療選擇，進一步改善醫(yī)療保障體系，并為他們的健康保駕護航。以下是濰坊市職工醫(yī)保2024年新政的具體內(nèi)容：

　　01.取消門診簽約管理

　　自2024年1月1日起，濰坊市職工普通門診取消定向簽約管理。實施后，職工參保人可在全市定點醫(yī)療機構(gòu)中自主選擇醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，按規(guī)定聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。

　　02.職工醫(yī)保普通門診政策優(yōu)化

　　2024年1月1日起，一、二、三級定點醫(yī)療機構(gòu)的起付標準、支付比例分別調(diào)整如下：

　　03.醫(yī)保個人賬戶劃入比例

　　自2024年1月1日起，全省在職職工個人繳費資金2%劃入個人賬戶，單位繳的醫(yī)保費不再劃入個人賬戶。

　　04.生育醫(yī)療費報銷比例提升

　　自2024年1月1日起，提高參保職工生育的住院分娩醫(yī)療費支付比例。

　　女職工

　　將生育一孩、二孩、三孩的住院分娩醫(yī)療費醫(yī)保支付比例由90%提高到100%。

　　男職工

　�、倥渑嘉聪硎苌�育醫(yī)療費待遇的，職工生育醫(yī)療費報銷標準由45%提高至50%。

　　②配偶已參加居民醫(yī)保的，居民醫(yī)保待遇和職工生育醫(yī)療費，待遇報銷就高執(zhí)行。

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