　　萬(wàn)寶盛華(Manpower)首席執(zhí)行官杰夫?約雷斯(JeffJoerres)表示，由于近期中國(guó)發(fā)生的工潮，美國(guó)企業(yè)可能會(huì)重新考慮在中國(guó)的投資計(jì)劃。萬(wàn)寶盛華是全球最大的招聘服務(wù)企業(yè)之一。
　　
　　約雷斯在接受英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》視頻采訪時(shí)表示，罷工會(huì)讓美國(guó)企業(yè)在投資中國(guó)時(shí)三思。他認(rèn)為，受影響最重的將是那些設(shè)備投資一般至少10億美元、目標(biāo)投資回報(bào)率為20%至25%的資本密集型企業(yè)。
　　
　　他說(shuō)：“用那乘上四年或五年，你的勞動(dòng)力套利確實(shí)不如以前大了，所以越南才會(huì)舉起手說(shuō)‘來(lái)吧，到我這兒來(lái)’�！�
　　
　　過(guò)去一個(gè)月，本田(Honda)和豐田(Toyota)的在華工廠相繼發(fā)生罷工。雖說(shuō)罷工在中國(guó)已不是新鮮事，但對(duì)外國(guó)投資者來(lái)說(shuō)，這些風(fēng)波突顯出了工資及工人權(quán)利等問(wèn)題。
　　
　　萬(wàn)寶盛華在中國(guó)設(shè)有400個(gè)分支機(jī)構(gòu)，也為中國(guó)政府提供勞動(dòng)力及就業(yè)方面的顧問(wèn)服務(wù)。
　　
　　約雷斯表示，他預(yù)計(jì)這場(chǎng)工潮會(huì)拖上3年時(shí)間，并表示這是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的“自然”現(xiàn)象。他說(shuō)：“當(dāng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)從萌芽狀態(tài)進(jìn)入較成熟階段時(shí)，肯定會(huì)發(fā)生這種紛爭(zhēng)，這是一種適當(dāng)?shù)募姞?zhēng)�！�
　　
　　 “從勞動(dòng)力角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)是在依賴純粹的套利策略。他們不想漲工資。與此同時(shí)，個(gè)人卻在說(shuō)，‘等等，我想要我該得的。’”
　　
　　另外，約雷斯預(yù)測(cè)，當(dāng)需求回升時(shí)，在經(jīng)濟(jì)衰退期間裁員過(guò)多的一些美國(guó)企業(yè)會(huì)遇到困難。
　　
　　 “他們（可能）會(huì)有一段非常困難的時(shí)期，因?yàn)樗麄兇_實(shí)減少了人員雇用，而現(xiàn)在需求開(kāi)始回升，他們很難決定哪些地方應(yīng)該分配更多資源，因?yàn)樗麄冎八龅囊磺芯褪菧p少資源�！�
　　
　　 “他們現(xiàn)在是在騙自己，因?yàn)樾枨髩蛉醯牧恕麄円詾樽约耗馨醋约合Ｍ乃俣日衅感聠T工……四、五個(gè)月后，你就會(huì)開(kāi)始看到行事妥當(dāng)?shù)钠髽I(yè)和失策的企業(yè)之間的差距�！�
　　
　　約雷斯表示，美國(guó)私人部門(mén)就業(yè)增長(zhǎng)緩慢，因?yàn)樵S多公司在經(jīng)濟(jì)衰退期間保留了一些閑置產(chǎn)能。
　　
　　譯者/楊遠(yuǎn)
　　
　　

工潮會(huì)讓外企投資中國(guó)時(shí)“三思”