挪威對勞務(wù)派遣進行立法的情況

　　在挪威，勞務(wù)派遣的管理是由《1977年工人保護和工作環(huán)境法》（AML）來規(guī)定的。勞務(wù)派遣通常是被禁止的，只有少數(shù)機構(gòu)除外，允許他們對辦公室的工作提供勞動力�，F(xiàn)行的法律是在2000年頒布實施的，廢止了一般禁令，只在法律允許的固定期限合同的情況下存在勞務(wù)派遣，例如，與缺勤和超負荷工作相磁的情況（雖然工會和雇主可能同意其他對期限較寬松的規(guī)定）。2005年對AML的再一次修訂使得公司更容易采用派遣合同，因此擴大了勞務(wù)派遣就業(yè)的機會。