人才租賃是一種新型的用人方式，人才租賃公司為租賃人才提供代發(fā)薪酬、代買社保、代簽勞動合同等服務(wù)，即采用人才租賃方式用人的公司只需要請人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動人事問題，用人但不需管人，是其最顯著的特點，用人單位與被租賃人員不存在隸屬關(guān)系。

人才租賃的方式：

1. 完全租賃：由人才租賃公司承擔(dān)一系列員工租賃服務(wù)，包括人才招聘、選拔。

2. 轉(zhuǎn)移租賃：由企業(yè)自行招聘人員再由租賃公司與員工簽定勞動合同，執(zhí)行租賃合約。

3. 減員租賃：企業(yè)對已經(jīng)聘用的員工將其雇用關(guān)系轉(zhuǎn)移到租賃公司。

4. 短期租賃：用人單位對于試用期內(nèi)或因為短期項目需要，或者流動性比較大的職位采用短期租賃的方式減少用工手續(xù)上的麻煩。

人才租賃的服務(wù)內(nèi)容：

1. 提供國家人事政策、法規(guī)的咨詢服務(wù)；

2. 與租賃人才簽訂勞動合同，代為協(xié)調(diào)及處理各種勞務(wù)糾紛；

3. 建立員工檔案，統(tǒng)計、發(fā)放員工工資；

4. 代買社會保險，辦理與保險相關(guān)的其他事務(wù)；

5. 協(xié)調(diào)公司與被租賃員工之間的關(guān)系，處理租賃其間出現(xiàn)的相關(guān)問題；

6. 定期對客戶進行回訪，了解租賃人員情況；

7. 合理調(diào)劑勞動力資源，提供就業(yè)機會。

服務(wù)關(guān)鍵詞：

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