許多外地企業(yè)駐深圳分公司、辦事處、代表處的員工紛紛表示，由于公司不在深圳，僅僅是一個(gè)分支機(jī)構(gòu)，社保往往成為了眾多員工的一塊心頭石！為什么這么說(shuō)呢？因?yàn)�，由于自己上班的公司不是在深圳注�?cè)，自然無(wú)法給深圳的員工直接購(gòu)買(mǎi)社保或者公積金等，那么由于目前社保帶來(lái)的福利是巨大的，這些員工們無(wú)法享受得到，久而久之就會(huì)有意見(jiàn)出來(lái)，從而也給企業(yè)帶來(lái)的諸多的不穩(wěn)定因素。

為什么說(shuō)社保是必須的？除了它是我國(guó)強(qiáng)制要求的之外，其實(shí)一些在深圳長(zhǎng)期生活和工作的人都知道，購(gòu)買(mǎi)社保帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)和好處實(shí)在是不少：

1、   可為自己的以后養(yǎng)老打好基礎(chǔ)，在深圳辦理養(yǎng)老退休手續(xù)，領(lǐng)取高于國(guó)內(nèi)其他地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金；這樣自己可以在晚年享受深圳的優(yōu)越的晚年養(yǎng)老生活，減少子女的負(fù)擔(dān)；

2、   深圳在國(guó)內(nèi)具有相對(duì)完善醫(yī)療系統(tǒng)，在深圳持有社�？ǘ�又正常在冊(cè)的用戶(hù)可以在市區(qū)門(mén)診刷卡、享受孩子生育等報(bào)銷(xiāo)；深圳的社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療新制度于今年春季實(shí)施，其完善程度、惠及人群、報(bào)銷(xiāo)范圍額度等等為全國(guó)領(lǐng)先地位。

3、   深圳外來(lái)人口居多，對(duì)于這部分人群來(lái)說(shuō)社保是一張保證，衣食住行，哪一方都離不開(kāi)它，社保不僅僅是一份保障，以后的購(gòu)房、小孩上學(xué)等等都需要用到它。

綜合上面幾點(diǎn)已經(jīng)可以看出，社保已經(jīng)逐漸成為我們?nèi)粘Ｉ�活不可或缺的一部分，那么作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，也應(yīng)當(dāng)履行好自己的義務(wù)，幫助員工處理好這些事務(wù)，員工自然更加全身心投入到工作，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益。

各公司人事請(qǐng)看這里��！或許你接下來(lái)的問(wèn)題就是該怎么辦理社保？如何幫各地員工辦理社保？應(yīng)該選擇哪些人力資源公司辦理社保比較靠譜呢？

我司（駿伯）作為一家專(zhuān)業(yè)的人力資源公司，成立于2003年，公司一路秉承誠(chéng)信規(guī)范的執(zhí)業(yè)原則，發(fā)展規(guī)模大，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)300多個(gè)城市，而且直屬分公司覆蓋全廣東21地市，是全國(guó)獨(dú)一做到這一方面的一家人力資源公司；在成立接近14個(gè)年頭的時(shí)間里，一直走在行業(yè)前段，也通過(guò)不斷創(chuàng)新，為人力資源市場(chǎng)行業(yè)規(guī)范發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。

榮獲行業(yè)內(nèi)多項(xiàng)榮譽(yù)，并擔(dān)任省、市、區(qū)各級(jí)人力資源協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位，客戶(hù)滿意度達(dá)99.9%。

另外，我司收費(fèi)透明，不像一些平臺(tái)打著底價(jià)的口號(hào)，卻在以后的服務(wù)中以各種名目胡亂收取費(fèi)用。真正做到有一說(shuō)一，實(shí)現(xiàn)公平公正合作，而且對(duì)各屆客戶(hù)一視同仁，共同謀發(fā)展，與客戶(hù)實(shí)現(xiàn)共贏，大大減輕客戶(hù)的管理與成本壓力。

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