目前許多公司的管理層呈現(xiàn)這樣一種狀況，即是許多人事專員、HR經(jīng)理多數(shù)都是一人身兼數(shù)職，既要管好公司的行政財(cái)政，還要承當(dāng)許多繁瑣的人事工作，其中也包括包含公司人員招聘、組織面試、員工體檢、入職培訓(xùn)、招退工手續(xù)處理、員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金交納、商業(yè)保險(xiǎn)福利、薪酬發(fā)放、勞資糾紛處理等等，每月總被一些繁瑣的工作牽扯許多的時(shí)間和精力，或者自己處理這些事宜成本反而更高，怎么辦？

越來越多的公司重視提高公司盈利的同時(shí)也初步開始重視員工福利等問題，但是許多公司在深圳沒注冊或僅僅是駐深圳本地的一個(gè)駐深圳分公司、辦事處，外資公司等，無法為員工購買社�；蚬�積金怎么辦？

以上情況可以通過我們給員工辦理員工社保公積金，下面分析下這種代理方式的優(yōu)勢：

首先，它是合法的，符合用工條例，也沒有任何法律風(fēng)險(xiǎn)；員工可以在當(dāng)?shù)叵硎艿酵暾�的社保�?quán)益；社保辦理手續(xù)由代理機(jī)構(gòu)打理，公司管理成本降低；員工與公司簽勞動(dòng)合同，屬于企業(yè)正式員工，與勞務(wù)派遣法相比，解決了員工的歸屬感的問題。只是在社保、公積金系統(tǒng)上的單位名字寫的是我司的名字。對于用人單位來講，所有繁瑣的事務(wù)工作，只需要一個(gè)電話，一份郵件就可以操作，無需各種人情、排隊(duì)的煩心。

具體更體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展

①   成本顯著降低：可以靈活挑選購買社保的參保地、參�；鶖�(shù)和險(xiǎn)種；

②   減少勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣�司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞作保障局；

③   一旦出現(xiàn)職工工傷，貴公司只需要在規(guī)則時(shí)間內(nèi)通知我們，再提交相關(guān)資料與證明等，協(xié)助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報(bào)，及其他辦理手續(xù)；

④   公司有女職工懷孕，貴司只需要提交職工相關(guān)資料與證明即可。由代理公司到社保局申報(bào)就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，再挑選生育醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)，最后再領(lǐng)取生育津貼，轉(zhuǎn)交到貴司；

以上幾點(diǎn)是目前許多客戶比較關(guān)心的，但是帶來的優(yōu)勢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，日常工作中我司高效的對應(yīng)服務(wù)，也會(huì)讓您的工作更加得心應(yīng)手，畢竟我們是一支專業(yè)從事人力資源行業(yè)十多年的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)助企業(yè)不必再為人事工作煩惱，專心于自己的核心工作。

駿伯人力集團(tuán)深圳分公司成立于2003年，總部位于廣州，在全國200多個(gè)城市均成立了分支機(jī)構(gòu)，公司實(shí)力雄厚，擁有自有物業(yè)多處，公司主營業(yè)務(wù)包括：勞動(dòng)合同簽訂（勞務(wù)派遣）、人事外包代理（社保、公積金）、福利薪酬管理（工資、商業(yè)保險(xiǎn)等），公司成立至今，一直秉承“以人為本，服務(wù)至上”的服務(wù)經(jīng)營理念，培養(yǎng)了一批又一批的人力資源從業(yè)人員，為社會(huì)做出了不可否定的貢獻(xiàn)，受到了各屆人士的諸多好評，更在2016年1月榮獲“中國人才交流協(xié)會(huì)會(huì)長單位”，其他榮譽(yù)包括：“中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣單位”“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”“廣東省誠信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“廣東省人力資源服務(wù)‘AAA信用等級’企業(yè)”等等。

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