昨天從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，我市正集中開展綜合治理欠薪專項(xiàng)行動(dòng)和農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，市、區(qū)人力資源保障部門共有11條熱線接受欠薪等咨詢投訴。按照行動(dòng)要求，新建項(xiàng)目建設(shè)、施工總承包單位和施工單位要建立工人工資分賬管理制度。凡未建立的，住建、交通、水利等建設(shè)工程主管部門一律不予審批施工許可證或開工報(bào)告。

建立施工企業(yè)“黑名單”

“治理欠薪，是一項(xiàng)復(fù)雜的綜合工程，需要強(qiáng)化綜合治理�！笔腥肆�資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，今年廣東省首次提出“綜合治理欠薪專項(xiàng)行動(dòng)”。按照《全省綜合治理欠薪專項(xiàng)行動(dòng)方案》要求，住建、交通、水利等建設(shè)工程主管部門要建立健全施工企業(yè)“黑名單”制度，將欠薪行為作為企業(yè)誠信評價(jià)的重要因素，列入“黑名單”的企業(yè)在申報(bào)資質(zhì)、人員職業(yè)資格、項(xiàng)目招投標(biāo)等方面予以限制；住建、交通、水利等建設(shè)工程主管部門在依法審核施工許可申請，實(shí)施行業(yè)監(jiān)督管理的同時(shí)要求新建項(xiàng)目建設(shè)、施工總承包單位和施工單位建立工人工資分賬管理制度，凡未建立的，住建、交通、水利等建設(shè)工程主管部門一律不予審批施工許可證或開工報(bào)告。

同時(shí)，加大欠薪企業(yè)違法失信成本，對違法欠薪企業(yè)在銀行貸款、融資上市等方面予以限制。政府工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的，廣東省要求各地人社部門上報(bào)省人社部門并通報(bào)同級發(fā)改部門，發(fā)改部門按照國務(wù)院和有關(guān)部委的規(guī)定，對該地區(qū)新上馬政府項(xiàng)目實(shí)行一票否決。

我市綜合治理欠薪突出源頭預(yù)防，建立欠薪隱患動(dòng)態(tài)評估機(jī)制。各級人力資源部門根據(jù)欠稅、欠社保費(fèi)、欠水費(fèi)、欠電費(fèi)、欠廠（房）租費(fèi)以及群眾舉報(bào)等信息，及時(shí)對轄區(qū)企業(yè)勞資關(guān)系運(yùn)行情況進(jìn)行預(yù)警預(yù)測和風(fēng)險(xiǎn)評估，定期向同級公安機(jī)關(guān)通報(bào)評估情況及存在拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬不穩(wěn)定因素的企業(yè)。

老板欠薪最高獲刑7年

在綜合治理欠薪專項(xiàng)行動(dòng)中，人力資源保障部門與公安機(jī)關(guān)完善涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行政執(zhí)法與刑事司法“兩法銜接”機(jī)制，按照勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法移送涉嫌犯罪案件類型及標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，從速做好拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌犯罪案件的調(diào)查、移交、偵辦、審查批捕、審查起訴和審判，年底前將集中查處一批惡意欠薪刑事案件，形成打擊惡意欠薪的強(qiáng)大合力。

據(jù)了解，《刑法修正案（八）》規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金�！�

今年1月至10月31日，我市人力資源保障部門已向公安機(jī)關(guān)移送109宗涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件，公安機(jī)關(guān)立案94宗，刑拘69人。

昨天從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，我市正集中開展綜合治理欠薪專項(xiàng)行動(dòng)和農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，市、區(qū)人力資源保障部門共有11條熱線接受欠薪等咨詢投訴。”　

11條熱線接受欠薪舉報(bào)

自10月開始，我市在全市范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。對全市各類用人單位進(jìn)行檢查，重點(diǎn)是加工制造業(yè)、建筑業(yè)、住宿餐飲等服務(wù)業(yè)企業(yè)及其他勞動(dòng)密集型中小企業(yè)。主要檢查用人單位支付勞動(dòng)者工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況及依法支付加班工資情況，以及用人單位與勞動(dòng)者簽訂合同情況等，確保元旦春節(jié)前職工工資按時(shí)足額發(fā)放。

市、區(qū)人力資源保障部門共有11條熱線接受欠薪舉報(bào)：深圳市人力資源和社會(huì)保障局：12333；福田區(qū)人力資源局：82918291-207；羅湖區(qū)人力資源局：25438399；南山區(qū)人力資源局：26665374；鹽田區(qū)人力資源局：25228211；寶安區(qū)人力資源局：29990000；龍崗區(qū)人力資源局：28917170；光明新區(qū)社會(huì)建設(shè)局：88211961；坪山新區(qū)社會(huì)建設(shè)局：84649869；龍華新區(qū)社會(huì)建設(shè)局：23336155；大鵬新區(qū)社會(huì)建設(shè)局：28333608。

據(jù)了解，今年1至11月，我市各級勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)察用人單位21600家次，接受群眾投訴舉報(bào)1642件，辦結(jié)各類勞動(dòng)違法案件1505件。我市建立起欠薪“黑名單“公布制度，本月將對今年納入“黑名單”的企業(yè)進(jìn)行公布曝光。