8月12日至13日，廣東省人社廳在廣州召開2015年全省人力資源社會保障工作務(wù)虛會，全面總結(jié)上半年工作，深入分析當(dāng)前面臨的新形勢、新問題，部署推進(jìn)下半年重大改革和重點工作。廣東省委組織部副部長、省人社廳黨組書記、廳長、省公務(wù)員局局長林應(yīng)武主持會議并講話，全體在家廳領(lǐng)導(dǎo)出席會議并發(fā)言，各地級以上市及順德區(qū)人社局局長，廳各處室、單位主要負(fù)責(zé)同志參加會議。

　　會議指出，上半年，全省人社系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實人社部和省委省政府決策部署，主動適應(yīng)新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，以改革為統(tǒng)攬、以民生為重點、以作風(fēng)為保障，各項工作取得積極成效，主要指標(biāo)全面超過計劃進(jìn)度，全面深化改革實現(xiàn)重要突破，民生保障水平進(jìn)一步提高，干部隊伍建設(shè)更嚴(yán)更實。

　　會議要求，全省人社系統(tǒng)要保持頻道不換、目標(biāo)不變、力度不減狠抓下半年工作落實。一是突出目標(biāo)倒逼全力沖刺。重點抓好年度事業(yè)發(fā)展計劃指標(biāo)、省政府民生實事、中央和省委省政府督辦事項、定向掛鉤指導(dǎo)四方面工作任務(wù)落實，進(jìn)度快的要快馬加鞭、保持良好勢頭，進(jìn)度慢的要拿出管用辦法、倒排工期逐項銷號。二是突出改革重點集中攻堅。加快形成大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的新局面，穩(wěn)妥推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險和工資制度改革，出臺實施深化人事制度改革支持高水平大學(xué)建設(shè)的意見，深化醫(yī)保制度改革，落實勞動保障綜合行政執(zhí)法體制改革。三是突出民生保障守住底線。千方百計確保就業(yè)局勢穩(wěn)定，下大力氣推進(jìn)企業(yè)全員足額參保，集中力量開展欠薪、欠保和企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)勞資糾紛三個專項治理，確保重要工作全國排名不靠后、優(yōu)勢工作不倒退不滑坡不失守。四是突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)主動作為。將責(zé)任落到實處，提高履職盡責(zé)的本領(lǐng)，按照“三嚴(yán)三實”要求改進(jìn)作風(fēng)，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　會議還對 “十三五”規(guī)劃編制和集中式一體化信息系統(tǒng)建設(shè)兩項工作進(jìn)行了專門部署，強調(diào)要有高度的政治敏銳性和強烈的使命感，充分認(rèn)識“十三五”規(guī)劃的重要意義，高質(zhì)高效編好規(guī)劃；牢固樹立“全省一盤棋”理念，共同推進(jìn)集中式一體化信息系統(tǒng)建設(shè)，做到認(rèn)識、責(zé)任、人員、資金、監(jiān)管“五個到位”。