深圳勞務派遣公司哪家好 高端人才管理服務 代理社保工資與合同

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      2015年，《勞務派遣暫行規(guī)定》施行，面對勞務派遣的新變化、新挑戰(zhàn)，駿伯承襲普法精神，邀約知名法學專家，從法規(guī)背景、三性崗位劃分等方面為上海、北京、廣州、深圳、西安及其他城市的廣大企業(yè)和企業(yè)管理人員進行解讀，為促進中國的HRO服務市場規(guī)范化、科學化貢獻了力量。

標簽：人才租賃（勞務派遣）服務、勞務派遣好處、深圳駿伯機構首選，服務內(nèi)容介紹

一、人才租賃（勞務派遣）服務形式

由企業(yè)自行招募、選拔、培訓的人員，由駿伯機構與員工簽訂勞動合同，并承擔租賃員工的績效評價、報酬和福利、處理勞動糾紛等工作。

二、人才租賃（勞務派遣）目標

1、降低用人成本支出：企業(yè)在核算租賃人才的總支出時，按照職位效益，以市場價格制定工資標準，無須額外支出其他計劃外費用。

2、人事管理便捷：派遣人員的人事工作由該公司負責完成，企業(yè)設置專門的人員和機構。企業(yè)使用派遣人員，只是作出相關管理規(guī)定，按分配的工作任務進行管理考核。合同到期，企業(yè)只考慮與該公司續(xù)簽與否，企業(yè)可根據(jù)業(yè)務變化，靈活增減工作人員。

3、避免人才流失：派遣人員的人事檔案由該公司管理，合同期內(nèi)，該公司通過對派遣人員制定了具有法律效力的制約制度，保證派遣人員盡心盡力作好本職工作，避免企業(yè)人才流失。

4、減少勞動糾紛：在我國相關法律法規(guī)和政策指導下，企業(yè)與該公司簽訂用人協(xié)議，該公司與派遣人員簽訂聘用合同，企業(yè)與派遣人員是有償使用關系，企業(yè)可避免與派遣人員在人事（勞動）關系上的糾紛。

（此條信息長期有效，數(shù)據(jù)若有變動另行通知，駿伯王超龍編輯）

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駿伯人力集團深圳分公司（中國100強勞務派遣機構）

聯(lián)系人：王超龍（人事外包經(jīng)理）負責全國200個網(wǎng)點業(yè)務

TEL：13410847919（24H）；在線TM：747349767

座機：0755-83983606（轉8006王經(jīng)理）

地址：深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A座22樓（市社保局傍邊）

公交：聯(lián)合廣場站、崗廈村站、福華新村站；地鐵：福田崗廈D出口。