外地企業(yè)深圳社保代理、分公司員工社保怎辦、找公司代繳員工社保 導讀：據目前很多公司反饋，讓公司最頭疼的不僅僅只是公司的效益問題，很多時候用人管理也是公司面臨的一大難題，用工的福利薪酬等問題得不到妥善的處理，自然會造成人才流失，公司職工的流動性大對公司績效一定有著比較大的影響，如何在最合理的情況下給職工于最好的福利待遇（社保公積金），然后公司又能把核心精力放到業(yè)績上，不用再為這些繁瑣的人事管理犯愁呢？ 須知道以上困擾對于哪些公司影響比較大呢？也就是說有哪些公司是急需把社保這類人事管理工作外包的呢？據不完全統(tǒng)計，以下類型的公司是更需要把人事工作外包的對象： ①、外企、合資、民營、私營企業(yè)及其駐深圳辦事處、代表處、分公司； ②、在深的個體戶，自己沒有企業(yè)獨立法人資格，如果給自己和員工買社保； ③、作為全國連鎖經營店，總部不在深圳，但有分店，如何給各經營店員工買社保； ④、入駐各大超市的專賣店品牌，由于在深圳沒有注冊，如何買社保才允許入駐； ⑤、總部在深圳，但想節(jié)省成本，如何操作社�？梢宰龊眉群戏ㄓ霉び纸洕鷮嵒�； ⑥、總部在香港，在大陸沒有注冊，如何做到合法用工，保證員工福利而留住人才。 如果您是屬于上述公司其中之一，或者上述考慮情況也是您的考慮情況，可以聯(lián)系我們，讓專業(yè)的人力資源管理機構幫您規(guī)劃新的用工方案，務必讓您在最節(jié)約成本的前提下規(guī)避用工帶來的一系列風險。 社保代理就是能幫助公司：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，增強員工歸屬感。 ①、協(xié)助人力資源部從繁重的重復性事務中擺脫，專心于中心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和公司重心競爭力； ②、操作規(guī)范，有用遏止隨意的薪資、職工管理，對管理工作的標準、公平起到促進作用； ③、量身打造，根據公司情況，為職工購買社會保險中一險、三險、四險或許五險，為公司客戶降低成本、舒緩資金壓力。 ④、簡化流程，節(jié)省時間，無需自個自開賬戶，無需獨自建立人事部分，提高員工滿意度。 ⑤、標準操作，規(guī)避社保和勞動部門年檢。可防止每年公司面對的年檢疑問。 ⑥、符合現階段倡議的“人人參�！钡挠嘘P政策。 公司簡介：駿伯人力集團深圳分公司成立于2003年，是一家經深圳市市場監(jiān)督管理局批準成立的專業(yè)人力資源服務管理機構，專注于人力資源服務外包，致力成為全國最專業(yè)的人力資源外包公司，公司具有人才租賃、勞動事務外包（社會保險代理及社保代理）、人力資源外包等服務產品。駿伯人力集團以其在企業(yè)規(guī)模、誠信經營、規(guī)范用工、社會責任、行業(yè)影響力、品牌知名度、客戶滿意度、員工認可度等考核因素中的優(yōu)異表現榮獲“中國百強勞務派遣機構”、“中國著名勞務派遣機構”榮譽稱號。 如能達成合作，我們將集中資源竭誠為您提供最優(yōu)質的代理服務。 Guangzhou Junbo Human Resource Co., Ltd. Shenzhen Branch 廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司 聯(lián)系人：彭先生（人事外包經理） 聯(lián)系電話：13760141318（全日接受咨詢）； 騰訊：1552061998 座機/傳真：0755-83989606-8001（周六日請撥手機） 公司地址：深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A座2203室（市社保局旁）