1樓
zczhr306 發(fā)表于:2017-5-3 17:43:04
關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的這些事
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險需要繳納多少錢?
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費是由用人單位和職工個人共同繳納的。用人單位按職工工資總額的一定比例繳納,目前我省各市的比例為13%-15%;個人以本人月應(yīng)稅工資、薪金的8%繳費,計入個人帳戶,繳費工資上限為全省上年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的300%,繳費工資下限從2014年1月1日起為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資口徑平均值的60%。靈活就業(yè)人員按本人繳費工資的20%繳費,其中8%部分計入個人賬戶。
企業(yè)基本養(yǎng)老金如何組成,怎么計算?
企業(yè)基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養(yǎng)老金=本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù);
在計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,為具有視同繳費權(quán)益的參保人計發(fā)過渡性養(yǎng)老金,過渡性養(yǎng)老金以視同繳費賬戶總額除以計發(fā)月數(shù)確定,從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。
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