按照人社部的計(jì)劃，十三五”期間將通過(guò)“增收”、嚴(yán)管等措施改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，綜合施策，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金長(zhǎng)期平衡。在確�；�本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格控制提前退休，防止基金跑冒滴漏。而到2022年將正式開(kāi)始實(shí)施延遲退休政策。2016年年底延遲退休初步方案將會(huì)發(fā)布出臺(tái)，同時(shí)向社會(huì)各界征求相關(guān)意見(jiàn)。參與退休年齡方案討論的人士還透露，政策下發(fā)后第一批退休者延遲退休的期限可能會(huì)在3-4個(gè)月之間。對(duì)于目前討論最多的熱點(diǎn)，前述人士表示，“對(duì)于不同職業(yè)的人，延遲退休不會(huì)‘一刀切’”。

從養(yǎng)老保險(xiǎn)方面看，主要是改革和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，健全參保繳費(fèi)激勵(lì)約束機(jī)制，多措并舉，綜合施策，實(shí)現(xiàn)基金長(zhǎng)期平衡。

按照我國(guó)現(xiàn)行體制，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。但這項(xiàng)退休政策制定時(shí)，全國(guó)人口平均壽命50歲，而目前，全國(guó)人口平均壽命已經(jīng)超過(guò)70歲。該項(xiàng)政策顯然已經(jīng)不再適合我國(guó)目前的國(guó)情了。
      人社部發(fā)言人對(duì)外表示，根據(jù)人口老齡化的趨勢(shì)和勞動(dòng)力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會(huì)延長(zhǎng)幾個(gè)月的退休年齡，同時(shí)提前向社會(huì)預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期。但是，由于退休金一直保持著較高的增長(zhǎng)，導(dǎo)致社會(huì)對(duì)延遲退休的積極性并不高。“因?yàn)楹芏嗳烁杏X(jué)到退休以后收入更有保障，按照國(guó)家政策，退休收入每年增長(zhǎng)10%左右，而政策對(duì)在職的人激勵(lì)不足，所以肯定不愿意
     《規(guī)劃》提出加快形成統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的市場(chǎng)體系，鼓勵(lì)市場(chǎng)提供多層次多樣化養(yǎng)老服務(wù)，繁榮養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)，提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。