又快到年底發(fā)年終獎(jiǎng)時(shí)，但記者在近期的幾場(chǎng)綜合性招聘會(huì)上了解到，選擇在此之前跳槽的職場(chǎng)人士卻較往年有所增加。據(jù)業(yè)內(nèi)人士反映，這是因?yàn)榘最I(lǐng)對(duì)未來(lái)預(yù)期看好，對(duì)薪酬的期望也有所上升，而當(dāng)所在公司無(wú)法滿足時(shí)，就算放棄年終獎(jiǎng)，也決心跳槽。

    年底辭職投奔大企業(yè)

    今年上半年時(shí)，張先生還忙得連晚飯都無(wú)法回家吃，只能在公司叫個(gè)盒飯湊合，盡管公司離家只有10分鐘路程。“在外貿(mào)行業(yè)，忙就意味著能賺錢(qián)”，張先生解釋說(shuō)，忙是件好事，自己并不介意經(jīng)常開(kāi)o t(加班)，反而覺(jué)得很充實(shí)。

    張先生自2007年從一家國(guó)有銀行跳槽到這家經(jīng)營(yíng)衛(wèi)浴的外貿(mào)公司，是想轉(zhuǎn)變一下每天朝九晚五、千篇一律的乏味生活。到了外貿(mào)公司之后，為了跑業(yè)務(wù)方便，就給自己添置了一部北京現(xiàn)代，在收入提升的同時(shí)，支出也無(wú)形中增加了不少。

    可好景不長(zhǎng)。張先生所在的外貿(mào)公司規(guī)模并不大，本以為公司經(jīng)受住了金融危機(jī)的“洗牌”，正朝著更好的方向發(fā)展，但在下半年，張先生發(fā)現(xiàn)自己開(kāi)始有時(shí)間去力美健買(mǎi)卡健身了，還頻頻出現(xiàn)在同學(xué)聚會(huì)中。上個(gè)月，部門(mén)主管終于宣布，員工可以選擇掛職，每月領(lǐng)1000元的基本工資，上班時(shí)間沒(méi)有限定，當(dāng)然，員工也可以選擇離職。

    面對(duì)突如其來(lái)的變故，張先生有點(diǎn)迷茫，本來(lái)準(zhǔn)備在外貿(mào)行業(yè)大干一場(chǎng)，但現(xiàn)在公司前景黯淡，每月的工資連加油費(fèi)都不夠，張先生決定跳槽�！斑@次的公司一定要是大公司，就算朝九晚五我也愿意”，張先生如此表示。

    趁下半年招聘旺季跳槽漲薪

    記者發(fā)現(xiàn)，和張先生一樣，選擇在年底跳槽的職場(chǎng)人士增多不少，“受金融危機(jī)的影響，很多公司今年沒(méi)有安排加薪。但隨著經(jīng)濟(jì)回暖，職場(chǎng)人期望的漲薪幅度也在提升�，F(xiàn)在正值下半年的招聘旺季，有些求職者就想借跳槽讓明年的薪資漲一漲�！敝锹�(lián)招聘的一名職業(yè)顧問(wèn)如此分析。

    據(jù)該網(wǎng)站面向5000名白領(lǐng)的一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，超過(guò)五成的職場(chǎng)人對(duì)明年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)一步回暖充滿期待，54.6%的職場(chǎng)人表示近期有跳槽的心思。由此帶來(lái)的結(jié)果是，今年年初職場(chǎng)人期望跳槽后漲薪幅度在20%-30%左右，而現(xiàn)在臨近年底這一幅度達(dá)到了30%-50%。

    “期望漲薪不是簡(jiǎn)單的坐地起價(jià)，在這一年里我考了新的證書(shū)，也積累了許多客戶資源，現(xiàn)在無(wú)非是通過(guò)跳槽漲薪，讓這一年的努力獲得認(rèn)可�！蹦澄锪鞴�司業(yè)務(wù)經(jīng)理孫小姐表示，不少同行都在年初時(shí)，出于對(duì)金融危機(jī)的顧慮而主動(dòng)進(jìn)修并接受多個(gè)崗位合并的安排，一年下來(lái)自身實(shí)力有了明顯提高。趁著經(jīng)濟(jì)回暖，有底氣重新衡量自己的價(jià)值。

    專(zhuān)家意見(jiàn)：年后機(jī)會(huì)更多一些

    智通人才市場(chǎng)的龍柏林分析，有勇氣在年底跳槽的，不少都具備較好的技能和工作能力，“換個(gè)較好的工作應(yīng)該不會(huì)太難”。而龍柏林也提醒，年底跳槽者要估摸好自己的能力再做決定。另外，他建議，年后企業(yè)招聘情況也會(huì)比年前好很多，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，年后機(jī)會(huì)更多一些。