與國家相比，深圳社保繳費(fèi)率是高還是低？與國家相比，深圳社保繳費(fèi)率較低，國家總繳費(fèi)率為40 .8%，其中企業(yè)為29.8%，個(gè)人為11%，而深圳總繳費(fèi)率為26 .8%，企業(yè)為17.8%，個(gè)人為9%，占個(gè)人工資總額不到三成，企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)較低�！皯�(yīng)該說企業(yè)和個(gè)人的負(fù)擔(dān)是比較低的，這也是考慮到深圳的年齡結(jié)構(gòu)，年輕人比較多老年人比較少�！鄙钲谑猩绫２块T認(rèn)為，這是結(jié)合深圳實(shí)際情況比較務(wù)實(shí)的做法，整體繳費(fèi)比例偏低。 社保繳費(fèi)比例對員工有何影響？以國家總繳費(fèi)率40 .8%為例，比如企業(yè)給員工工資1萬元，扣除社保繳費(fèi)后員工能拿到5920元。而在深圳，企業(yè)同樣給員工工資1萬元，扣除社保繳費(fèi)后員工能拿到手7320元。同樣的工資，深圳員工可多拿1400元。 與上海、北京、廣州相比，深圳的繳費(fèi)率也較低。 養(yǎng)老、醫(yī)療繳費(fèi)比例高 作為社保中的大頭，深圳市社保部門相關(guān)人士介紹，從歷年深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率看，深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總體不高。從1992年起至今，單位繳交比例從8%到16%不等，個(gè)人繳交比例從3%到8%不等，還有深戶與非深戶的區(qū)別。據(jù)介紹，以前養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是執(zhí)行“社平工資的三倍和60%”的限制，如果達(dá)不到社平工資的60%，則按60%繳交。而深圳上年度社平工資為5218元，其60%為3100元。由于很多人工資達(dá)不到這個(gè)數(shù)，比如有的人月工資只有2500元，按社平工資繳交會(huì)有壓力。因此，現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，最低不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 醫(yī)療保險(xiǎn)在社保中繳費(fèi)的比例也較高。本市企業(yè)最高6 .2%，最低0 .45%；個(gè)人最高2%，最低0 .1%。深圳三檔醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率取平均數(shù)，企業(yè)繳費(fèi)率為2%，這樣深圳繳費(fèi)低卻實(shí)現(xiàn)了參保面廣，現(xiàn)在，深圳醫(yī)保參保人數(shù)突破1100萬人次，人數(shù)最多，收費(fèi)杠桿效應(yīng)明顯，大樹法則發(fā)揮了作用。 代買深圳社保為什么要選擇駿伯？駿伯的保障？ 駿伯榮譽(yù)（Honor） 《2011~2012年度廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機(jī)構(gòu)》； 《2013年度華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)》。 《廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級》； 《廣州市“守合同、重信用”企業(yè)》； 《廣東省誠信示范企業(yè)》； 《全國勞務(wù)派遣誠信示范單位》； 《廣東省誠信公約會(huì)員單位》； 《廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)常務(wù)理事》； 《中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)》 駿伯人力集團(tuán)成立了自己專業(yè)的企業(yè)大學(xué)——駿伯學(xué)院，對員工隊(duì)伍進(jìn)行的系統(tǒng)的、專業(yè)的人力資源培訓(xùn)，打造出一只專業(yè)的人力資源管理知識(shí)及超強(qiáng)的高效率的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，對于勞動(dòng)保障、人事法律及人力資源領(lǐng)域有著豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，為客戶提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)！期待您的來電咨詢。 聯(lián)系方式：廣州駿伯人力資源有限公司 聯(lián)系人：曾先生 13609029349 020-38023738 QQ：1421135022 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803