7成東莞企業(yè)對明年的經濟形勢看好，企業(yè)中工資上調比例明顯高于廣州深圳，有6 .25%的企業(yè)明年計劃上調薪酬8%以上。八方人才網近日發(fā)布東莞企業(yè)2010年薪酬福利調查報告，采集有效樣本524份，加工制造業(yè)企業(yè)占調查企業(yè)的占67.59%。

    莞企加薪最大方

    隨著經濟持續(xù)回暖，70%的企業(yè)對明年預期看好，僅有3%的企業(yè)表達相反意見。

    而在薪酬調整方面，相比廣州、深圳，東莞的企業(yè)明年則比較積極，選擇工資上調企業(yè)的比例明顯高于另外兩個城市。在接受問卷調查的企業(yè)中，有69.67%的東莞企業(yè)表示明年要增加員工薪酬待遇。深圳有57.03%的企業(yè)表示要上調薪水，而廣州只有56.57%的企業(yè)有此打算。

    應屆生找文職很有機會

    企業(yè)對明年預期看好，在招聘計劃中得以體現。隨著房產行業(yè)的復蘇，明年計劃增加招聘計劃的建筑類企業(yè)占89%。排在第二位的是快速消費品行業(yè)，80%的企業(yè)計劃增加招聘計劃。東莞為數眾多的加工制造行業(yè)中，則有73%的企業(yè)計劃增加招聘。

    在大學生招聘方面，隨著東莞對高新企業(yè)的大力扶持，石油和化學原料行業(yè)75%的企業(yè)計劃增加應屆畢業(yè)生招聘力度；it /軟件行業(yè)則有71%計劃增加應屆生招聘。傳統(tǒng)的加工制造業(yè)對應屆生的需求缺口不大。

    在企業(yè)提供的職位來看，文職類對應屆生需求最大，占32%；其次是研發(fā)和技術類職位，占30%。