一、員工自愿放棄社保企業(yè)將面臨3大風(fēng)險(xiǎn)

1.未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任

不管是不是員工自愿放棄參保，只要公司未給員工繳納社保，在工作期間意外受傷被認(rèn)定為工傷，原本由工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用都得公司來支付。如果員工因公死亡，根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)還要支付一次性工亡補(bǔ)助金。

2017年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為36396元，一次性工亡補(bǔ)助金可能把一個(gè)公司賠破產(chǎn)。(2018年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：36396元×20=727920元（全國統(tǒng)一價(jià)）)

 

2.如果員工要求補(bǔ)繳社保，企業(yè)100%要補(bǔ)繳

雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳，企業(yè)必須100%補(bǔ)繳員工的社保。

 

3.企業(yè)社保逾期將面臨法律責(zé)任

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 

 

二、不繳納社保企業(yè)將面臨這些懲罰

作為企業(yè)，單位有義務(wù)給每一個(gè)員工繳納社保，如果經(jīng)過協(xié)商，單位依舊拒絕員工繳納社保，那么員工應(yīng)該怎么做呢？

1.向社保經(jīng)辦單位舉報(bào)，要求單位補(bǔ)繳社保

《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定單位有義務(wù)為員工繳納社保，如果未及時(shí)繳納社保的話，將對單位收取一定的滯納金，同時(shí)要處以一倍以上三倍以下欠繳金額的行政罰款，那么作為勞動(dòng)者可以利用這一條款來舉報(bào)單位，利用社保機(jī)構(gòu)的力量追繳個(gè)人社保。

 

2.以不繳納社保為由要求賠補(bǔ)償金和補(bǔ)繳社保

根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，公司如果不給勞動(dòng)者繳納社保的話，勞動(dòng)者可以以此解除勞動(dòng)合同，并且申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。只要單位存在這樣的不交或者漏繳的行為，勞動(dòng)者都可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者勞動(dòng)仲裁進(jìn)行申訴，主張自己的合法權(quán)益。

 

3.單位未繳納社保，可以主張單位賠償損失。

如果用人單位沒有給勞動(dòng)者辦理社保，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能夠享受社保待遇。勞動(dòng)者要求用人單位賠償損失，這種情況人民法院應(yīng)予以受理，如果沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)導(dǎo)致不能退休享受待遇的，沒有繳納醫(yī)保導(dǎo)致不能報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的都屬于這種情況，勞動(dòng)者都可以申訴個(gè)人權(quán)利。