自己交社保和公司交有什么區(qū)別

“自己交社保和公司交有什么區(qū)別，最后退休金哪個更高？”針對這一類的問題，今天給大家科普一下其中的相關知識。

退休金的高低與個人交還是企業(yè)交并沒有直接關系，退休金的高低是與社保的繳費基數、繳費年限、工齡和退休所在地是直接相關的。下面分類來細說一下：

一、繳費基數

繳費基數是影響退休金多少的最為關鍵核心的因素。這也是為什么自己交的社保比企業(yè)交社保看起來退休金要少的原因。

因為對個人而言，自己來負擔社保費用一定會比在企業(yè)交社保的個人所承擔的費用要多上很多。

以養(yǎng)老保險為例，國家社保繳納承擔比率由企業(yè)承擔20%，個人承擔8%，繳費基數按3000元計算，那么每月養(yǎng)老保險共要繳納840元，企業(yè)出600元，個人出240元。

而同樣的情況，如果自己來繳，要想維持與企業(yè)人員同等水平的退休金，則個人每月需要拿出840元，遠高于在企業(yè)工作的240元。很多人為了節(jié)省成本，都是選擇最低的繳費基數，遠遠到達不了企業(yè)人員的標準。

而這部分錢完全進入個人養(yǎng)老賬戶，成為日后計算退休金的最重要的組成部分，因此也就讓個人和企業(yè)人員的退休金拉開了距離。

二、繳費年限

繳費年限越長，退休金越多，反之亦然。

繳費年限是指正式參加養(yǎng)老保險的年限，也就是1996年以后的個人養(yǎng)老賬戶累積的年限，繳費年限是累計計算，也就是中間如果斷檔也不要緊，交了多少個月到退休時會統(tǒng)一累計起來計算，不是一定要連續(xù)的才能計算。

三、工齡

工齡并不是對所有人都適用，它只針對1996年前參加工作的人（部分地區(qū)是1992年以前，視當地開始繳納養(yǎng)老保險的時間起算），因為這之前全國沒有實行統(tǒng)一的養(yǎng)老保險政策，因此按照工齡計算養(yǎng)老金待遇。如果在此之前參加工作的人，工齡的長短直接影響退休金的高低，工齡越長自然退休金也就越多。

四、退休所在地

退休金與當地上年社平工資相關，即便同等繳費基數、同等繳費年限、同樣工齡的人員，因為退休所在地不一樣，退休金也是完全不一樣。

無論社保是個人交還是企業(yè)交，最后的退休金高還是低關鍵還在于繳納的金額和繳納所在地，與是個人交還是企業(yè)交沒有什么關系。社保說到底也是一個現實的產品，交多拿多、交少拿少。