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標題:工傷保險待遇有哪些?

1樓
wxyhr302 發(fā)表于:2018-11-22 9:29:17

 

俗話說,天有不測風云,人有旦夕禍福。如果在工作中發(fā)生了傷亡意外,工傷保險就可以提供相應(yīng)保障和補助,幫助勞動者及其家屬度過難關(guān)。

工傷分一到十級,其中一級最重,十級最輕。工傷職工可享受以下待遇:

一級工傷待遇  

1、傷殘津貼,按月發(fā)放,標準為本人工資的90%;

2、一次性傷殘補助金,標準為27個月本人工資。

二級工傷待遇  

1、傷殘津貼,按月發(fā)放,標準為本人工資的85%;

2、一次性傷殘補助金,標準為25個月本人工資。

三級工傷待遇  

1、傷殘津貼,按月發(fā)放,標準為本人工資的80%;

2、一次性傷殘補助金,標準為23個月本人工資。

四級工傷待遇  

1、傷殘津貼,按月發(fā)放,標準為本人工資的75%;

2、一次性傷殘補助金,標準為21個月本人工資。

五級工傷待遇  

1、傷殘津貼,按月發(fā)放,標準為本人工資的70%

2、一次性傷殘補助金,標準為18個月本人工資;

3、一次性傷殘就業(yè)補助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標準為60個月;

4、一次性工傷醫(yī)療補助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標準為14個月。

六級工傷待遇

1、傷殘津貼,按月發(fā)放,標準為本人工資的60%;

2、一次性傷殘補助金,標準為16個月本人工資;

3、一次性傷殘就業(yè)補助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標準為48個月;

4、一次性工傷醫(yī)療補助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標準為12個月。

七級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金,標準為13個月本人工資;

2、一次性傷殘就業(yè)補助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標準為26個月;

3、一次性工傷醫(yī)療補助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標準為10個月。

八級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金,標準為11個月本人工資;

2、一次性傷殘就業(yè)補助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標準為18個月;

3、一次性工傷醫(yī)療補助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標準為8個月。

九級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金,標準為9個月本人工資;

2、一次性傷殘就業(yè)補助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標準為10個月;

3、一次性工傷醫(yī)療補助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標準為6個月。

十級工傷待遇

1、一次性傷殘補助金,標準為7個月本人工資;

2、一次性傷殘就業(yè)補助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標準為6個月;

3、一次性工傷醫(yī)療補助金,在與單位解除或終止勞動關(guān)系之后支付,標準為4個月。

溫馨提示

一次性傷殘就業(yè)和一次性工傷醫(yī)療補助金是按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)進行計算。

工傷職工除可享受以上主要待遇外,還可享受如下待遇:

停工留薪期工資

職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

生活護理費

該費用需首先由勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理,并確認等級后,由工傷保險基金按月支付。

生活完全不能自理的,按上年度職工月平均工資的50%支付;

生活大部分不能自理,按上年度職工月平均工資的40%支付;

生活部分不能自理,按上年度職工月平均工資的30%支付。

住院伙食補助

住院伙食補助費:20/人·天。

不在當?shù)鼐歪t(yī)食宿、交通費

     異地就醫(yī)的,首先需經(jīng)過工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意后,才可報銷該費用,交通費據(jù)實報銷、食宿費每天200元包干使用。

如果職工死亡,工亡職工近親屬可享受以下待遇:

喪葬補助金

6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

供養(yǎng)親屬撫恤金

該費用發(fā)放對象是由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,按月發(fā)放。

配偶的發(fā)放標準為本人工資的40%,

其他親屬的發(fā)放標準為本人工資的30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%;

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資

一次性工亡補助金

認定為因工死亡(或者停工留薪期內(nèi)死亡的),標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,標準為50個月全省上年度月平均工資。

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