用人單位為什么必須參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)？如果不按規(guī)定參保，將承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任？

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：用人單位必須依法按時(shí)為職工辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位自成立30日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、用人單位自用工之日起30日內(nèi)為其職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》同時(shí)規(guī)定，用人單位未依法進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記、未及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，不僅用人單位必須承擔(dān)補(bǔ)繳社保費(fèi)、被罰款等相應(yīng)的法律責(zé)任，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員也會(huì)追究相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　我市也明確規(guī)定，對(duì)未按規(guī)定參保繳費(fèi)的用人單位，將在新聞媒體或網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行曝光,不予享受市政府各項(xiàng)優(yōu)惠政策待遇，不得參與各級(jí)政府組織的“評(píng)先評(píng)優(yōu)”。對(duì)沒(méi)有按時(shí)足額為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)負(fù)責(zé)人，取消“評(píng)先評(píng)優(yōu)”資格,不得擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員，已擔(dān)任的，由相關(guān)部門(mén)勸其辭去相應(yīng)職務(wù)。

　　對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，為職工全員參保，既是遵守國(guó)家法定義務(wù)，又是履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，更是樹(shù)立企業(yè)誠(chéng)信形象、增強(qiáng)職工歸屬感、吸引留住人才的利國(guó)、利企、利民之舉。

　　如果用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)職工的養(yǎng)老待遇有影響嗎？

　　肯定有影響。職工退休后，其養(yǎng)老待遇將按照其繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短和個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額的多少計(jì)算。企業(yè)如果欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工繳費(fèi)年限和個(gè)人帳戶儲(chǔ)存金額就會(huì)減少，職工退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老待遇也跟著減少。

因此，如果用人單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，將對(duì)職工的合法權(quán)益造成損害。職工有權(quán)依法維權(quán)。

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