深圳新聞網(wǎng)訊 深圳市政府對(duì)2004年出臺(tái)的《深圳市員工工資支付條例》進(jìn)行的修改昨日獲市四屆人大常委會(huì)第28次會(huì)議表決通過(guò)。修訂后的《條例》將最低工資的調(diào)整頻率由一年改為兩年。

    《條例》的主要修改內(nèi)容包括將條文中的“標(biāo)準(zhǔn)工資”全部改為“正常工作時(shí)間工資”，并規(guī)定正常工作時(shí)間工資由用人單位和勞動(dòng)者約定，約定的正常工作時(shí)間工資不得低于市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資。全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資以月最低工資為基本形式，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資以小時(shí)最低工資為基本形式。（記者 陳曉薇）

    來(lái)源： 深圳新聞網(wǎng)-深圳商報(bào)