港資、臺資社保代理，外資社保代理，辦事處社保代理，代表處社保外包

很多內(nèi)地企業(yè)、港臺企業(yè)、外資企業(yè)都在廣州設(shè)立了辦事處或者分公司，因?yàn)閺V州獨(dú)特的地理位置以及經(jīng)濟(jì)地位。但是這些公司有個共同的特點(diǎn)：業(yè)務(wù)形式單一、工種簡單。也就是說往往規(guī)模不是很大，一方面，總部企業(yè)管理起來比較困難；另一方面，單獨(dú)設(shè)立管理部門來管理這少量的員工又增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

社保的五大特征：
①    社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)的是勞動者的人身；②社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；③社會保險屬于強(qiáng)制性保險；④社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；⑤保險基金來源于用人單位廣州駿伯人力資源有限公司和勞動者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。
  社保代理的優(yōu)勢：
    1、企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個專門的人事專員來管理這方面的事務(wù)，還要對其進(jìn)行培訓(xùn)、管理、支付薪酬、提供相應(yīng)的福利待遇等。企業(yè)如果將這方面的事務(wù)外包出去，不僅降低了企業(yè)的管理成本，也精簡了企業(yè)的機(jī)構(gòu)，使企業(yè)更能專注于核心事務(wù)的管理，提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。
    2、您無需面對眾多的管理部門便可輕松解決問題。
    3、在社保外包前，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費(fèi)了時間與精力。社保外包后，人資部人員無需每月奔走于社保中心，無需漫長的排隊(duì)等待，無需花太多的時間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個月都可以節(jié)省您大量的時間，您可以專心做更多更有價值的工作。
    4、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

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