社保常識資訊：失業(yè)保險金申領(lǐng)須要知道的那些事！

勞動者在職期間參加失業(yè)保險的失業(yè)后符合有關(guān)條件，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金！

具體哪些人可以申領(lǐng)？怎么申領(lǐng)？一起來看看吧！

1.哪些人能申領(lǐng)失業(yè)保險金？

按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年，非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以向失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

其中，用人單位和本人累計繳費時間滿1年不足5年的，每滿1年核定3個月失業(yè)保險金，蕞長期限為12個月；

累計繳費時間滿5年不足10年的，核定18個月失業(yè)保險金；

累計繳費時間滿10年以上的，核定24個月失業(yè)保險金。

2.失業(yè)保險金只能領(lǐng)一次嗎？

領(lǐng)取失業(yè)保險金沒有次數(shù)限制。失業(yè)人員符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

3.失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險金有時間限制嗎？

失業(yè)后申領(lǐng)失業(yè)保險金沒有時間限制。只要失業(yè)人員和單位共同繳納失業(yè)保險費滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，就可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。

4.哪些情形屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”？

勞動合同期滿或用人單位主體資格消了亡終止勞動合同；

用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動合同；

用人單位因勞動者違紀(jì)、違反規(guī)章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同；

協(xié)商一致解除勞動合同；

因用人單位欠薪欠保等違法行為導(dǎo)致勞動者主動解除勞動合同；

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

 

HR如何快速解決員工問題買社保五險 + 處理五險待遇 + 工資發(fā)放等人事工作

辦理服務(wù)：轉(zhuǎn)移勞動糾紛風(fēng)險 、 人事外包代理 、 員工退休金辦理 、 女性生育待遇+津貼 、工傷事故申報和報銷 、辦理失業(yè)金業(yè)務(wù)、發(fā)放工資薪酬、申報個稅、代簽勞動合同等等

感謝您的支持與信任，我司將竭誠為您外包服務(wù)，歡迎前來咨詢了解：

業(yè)務(wù)手機(jī)：183 1944 4741（V+同）   辦公QQ：2628459114

聯(lián)系人：駿伯黃生

<!--EndFragment-->