社保知識分享：哪些情形屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”？

1、因公司拖了欠工資、不繳社保原因離職，可以申領(lǐng)失業(yè)保險金嗎？

因公司拖了欠工資、不繳納社會保險原因離職，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。

2、被單位解除勞動合同，能否享受失業(yè)保險金？

按規(guī)定，員工本人和所在單位參加失業(yè)保險滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

3、已到退休年齡被公司解聘，可以申領(lǐng)失業(yè)保險金嗎？

對于超過法定退休年齡但尚未依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的參保失業(yè)人員，可以按規(guī)定發(fā)放失業(yè)保險金。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，其領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是蕞長不得超過24個月。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后不滿1年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領(lǐng)其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。

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