用工案例資訊：上班發(fā)生工傷常見問題解答二：

情況一：

我是一位工傷職工，我所在的單位馬上要被其他企業(yè)并購，我的工傷待遇會(huì)受到影響嗎?

不會(huì)。根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

情況二：

單位按規(guī)定給我參加了工傷保險(xiǎn)，但沒有按實(shí)際工資作為基數(shù)繳費(fèi)，導(dǎo)致我發(fā)生工傷后，相關(guān)待遇比實(shí)際應(yīng)享受的待遇要低，該怎么辦?

根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第五十六條，用人單位少報(bào)職工工資，未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，工傷保險(xiǎn)待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足。
解決用工勞動(dòng)糾紛、工傷事故報(bào)銷、女性生育待遇處理、養(yǎng)老待遇辦理等等。
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