社保資訊熱點：上班接水喝被開水燙了傷，算工傷嗎？

小美上班時在單位拿杯子到茶水間接水喝，一不小心被開水燙了傷了左手。同事把小美送往醫(yī)了院，診了斷為二度燙了傷。

那么，小美的情況符合工傷認(rèn)定范圍嗎?

符合，勞動者在工作中因滿足合理生理需要的行為而受傷，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。

小美上班時在單位接水喝的行為，并未超出工作中滿足正常生理需要的范疇，可以視為在工作時間、工作場所受到傷害的情形。雖然不屬于且接腹行工作職責(zé)，但也是為了更好地履行工作職責(zé)，屬于間接的工作原因。

當(dāng)然，在實踐中不能無限擴大“合理的生理需要”這一概念的范疇。

業(yè)務(wù)：駿伯集團廣東27個分公司受理

廣東省社保、公積金、發(fā)工資、代簽勞動合同、勞務(wù)派遣外包，處理勞動糾紛、工傷事故報銷、女性生育待遇處理等  + 全國300城市人力外包業(yè)務(wù)

歡迎大家來電咨詢：

HR黃生   手/V: 18319444741