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熱點(diǎn)資訊:公司大幅度降薪,需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
劉一、李二和張三就職于北京某公司擔(dān)任軟件工程師。
2020年以來公司以經(jīng)營困難為由下調(diào)了績效工資并且取消餐補(bǔ)。
2021年3月三人一同向公司發(fā)出了解除勞動(dòng)合同通知書,解除理由為未足額支付工資。提起仲裁,要求公司支付餐補(bǔ)、績效工資及解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
仲裁委判決公司需要支付三人的未足額應(yīng)付的工資薪酬,公司不服訴至法院。
案件結(jié)果:
三人均與公司達(dá)成和解,公司正常支付三人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照比例支付績效工資,不再支付餐補(bǔ)。
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