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收到裁決書后，還可以申請調(diào)解處理嗎？

案 情 簡 介

2023年1月初，茶師傅和某通信公司工作人員一起到當(dāng)?shù)刂俨梦�，要求幫忙調(diào)解雙方工傷待遇糾紛。仲裁員看到雙方當(dāng)事人時(shí)，覺得有點(diǎn)“懵”，因?yàn)椴痪们爸俨脝T已將雙方關(guān)于工傷待遇爭議的仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人。

經(jīng)過了解，仲裁員才明白，原來，當(dāng)時(shí)仲裁委裁決公司支府工傷待遇19.8萬元。收到裁決書后，公司邀約茶師傅對賠償金額進(jìn)行協(xié)商，蕞終達(dá)成協(xié)議，公司支府12.6萬元。因?yàn)閾?dān)心對方反悔，雙方一同到仲裁委，申請確認(rèn)雙方簽訂的協(xié)議并置換為有效的調(diào)解書。

 

仲 裁 結(jié) 果

仲裁委出具了不予受理通知書。

案 件 分 析

收到裁決書后，當(dāng)事人還可以申請調(diào)解協(xié)議仲裁審查嗎？

勞動(dòng)爭議雙方當(dāng)事人申請調(diào)解協(xié)議仲裁審查必須在裁決之前進(jìn)行。

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十四條規(guī)定：

“符合下列情形之一，申請人基于同一事實(shí)、理由和仲裁請求又申請仲裁的，仲裁委員會不予受理……（二）案件已在仲裁、訴訟過程中或者調(diào)解書、裁決書、判決書已經(jīng)發(fā)生法律效力的……”

這也就是“一事不再理”原則。

 

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