用人單位要為非全日制員工繳納社保嗎？

小亮，你這創(chuàng)業(yè)成效不錯(cuò)嘛，員工隊(duì)伍越來越壯大了。

哪有呀，這不趕上“雙十”嘛，工作量比平時(shí)大- - 些，才臨時(shí)招了幾個(gè)非全日制的員工來幫忙。

看這進(jìn)進(jìn)出出業(yè)務(wù)量還挺大的。不過你這些箱子堆得也太高了，路又窄，太容易撞倒啦。實(shí)在是放不下了，我正考慮找個(gè)大點(diǎn)的倉庫呢。你可記得提醒員工注意安全啊。

說到這個(gè)，你給這些非全日制員工都繳社保了沒?

繳了的!

我知道按照國家有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全|日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。所以，|我都按照本市規(guī)定的交費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率給他們參保了，要是真的不小心!發(fā)生工傷，他們都可以依法享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。

那就好，給非全日制員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是法律的強(qiáng)制性規(guī)定哦。

如果用人單位沒有按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，員工發(fā)生工傷了，是要由用人單位按規(guī)定支府工傷保險(xiǎn)待遇的，這可就得不償失啦。

嗯嗯我明白，依法參保對(duì)我們用人單位也是一種保護(hù)嘛~