居家辦公期間，單位應(yīng)該幫我繳社保嗎？

你好，我們公司之前居家辦公過一段時間，工資還是正常發(fā)的，但單位最近想和我協(xié)商不繳納社保，如果非要繳的話要求我個人承擔(dān)單位應(yīng)繳納的部分，這合法嗎？

答

不繳納是不合法的。根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，為員工依法繳納社保費是用人單位的法定義務(wù)，協(xié)商一致不交費是無效的。同時，社保費單位應(yīng)交費部分，不得以任何理由轉(zhuǎn)嫁給職工個人承擔(dān)。

企業(yè)一旦停止繳納社保費或減少繳納，勞動者的各項待遇就會受到影響。遇到以下五種不繳納社保費的情形，勞動者要敢于理直氣壯地說“不”，堅決不跳“坑”！

《社會保險法》第五十八條規(guī)定

用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

社會保險費包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費，除了生育保險和工傷保險個人不需交費外，其它三個險種，單位和個人按相關(guān)比例共同交費。