駿伯人力集團以降低企業(yè)人力資源管理成本、規(guī)避風險、提升核心業(yè)務能力、實現(xiàn)工作效率最大化為目的，為徐州中小型企業(yè)提供全面周到的人力資源服務。

企業(yè)為什么需要參加社會保險
1、根據(jù)《社會保險法》和《勞動合同法》等法律法規(guī)的要求，社會保險是國家強制企業(yè)為職工繳納的；
2、解決員工后顧之憂、提高員工的凝聚力。企業(yè)為職工參加社保后，職工在疾病、工傷、失業(yè)、生育、退休等情況下，可從國家和社會獲得物質(zhì)幫助和補償，增加職工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，保障了職工合法權(quán)益；
3、降低企業(yè)綜合用工成本。
4、為企業(yè)未來發(fā)展壯大打下穩(wěn)定的基礎。企業(yè)經(jīng)過數(shù)年或數(shù)十年的發(fā)展以后，人員不斷的在更替，失業(yè)保險可以保障企業(yè)進行人員合理配置后失業(yè)人員后續(xù)保障，養(yǎng)老保險可以讓員工退休后由社保局進行養(yǎng)老金發(fā)放，完善的醫(yī)療保障體系，讓企業(yè)無負擔，輕松前行。

將五險一金外包給專業(yè)的人力資源公司的好處
1、成本控制。社保成本的日益增加，是企業(yè)人力成本驟增的重要因素，更是人力資源的繁雜所在，直接影響到企業(yè)運營成本，又與企業(yè)員工的切身利益息息相關(guān)。我們的專業(yè)可以為您的企業(yè)提供最佳合法的參保方案，為您的企業(yè)節(jié)省資金成本，讓企業(yè)員工全方位無死角的享受到社會保險所應給予的各項社保福利。
2、規(guī)避風險，減少糾紛。參加人事外包前：公司通常會受到諸如此類問題的困擾，與員工的勞動糾紛，收到勞動仲裁部門的訴訟函；因勞動年審、人社局檢查受到政府相關(guān)部門的警告、批評、罰款、甚至法律訴訟等。
3、高效服務。我們擁有專業(yè)的社會保險事務服務團隊，十五余年的社保工作經(jīng)驗和規(guī)范的服務，能將企業(yè)所面臨的繁瑣的往返人社局、資金核算、年審年檢、員工待遇享受手續(xù)等事務性工作全部包攬。選擇我們，就是選擇了品質(zhì)、高效、保障。

公司介紹：
駿伯人力集團成立于2003年3月，是國內(nèi)最早從事人事外包服務的公司之一，在人事外包領域具有廣泛的影響力，并積累了10多年豐富的實踐經(jīng)驗，300多個全國網(wǎng)點。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業(yè)、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，榮獲“中國百強勞務派遣機構(gòu)”、“中國著名勞務派遣機構(gòu)”、“廣東省人力資源服務業(yè)誠信示范機構(gòu)”、“中國百強勞務派遣機構(gòu)”、“廣東省人力資源服務業(yè)AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號等眾多榮譽，是中國網(wǎng)點最齊全、隊伍最專業(yè)、服務高效的人力資源機構(gòu)。

如有相關(guān)需要，駿伯人力集團竭誠為您服務：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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