社保服務(wù)外包是指國內(nèi)企事業(yè)單位、社會團體或其他經(jīng)濟組織因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要派駐經(jīng)濟政治文化較發(fā)達城市的代表處、辦事處，為其所屬員工在當?shù)爻鞘欣U交社會保險而委托具有代理或者派遣資質(zhì)的、實力雄厚、管理規(guī)范、信譽較好和服務(wù)有保障的專業(yè)社會保險代理機構(gòu)提供繳交社會保險相關(guān)事務(wù)保障服務(wù)和管理。

鎮(zhèn)江企業(yè)職工社保外包的優(yōu)勢：
1、選擇社保外包服務(wù)機構(gòu)，有利于節(jié)省企業(yè)成本，企業(yè)自行開戶辦理社保、公積金操作十分麻煩，聘請專門人員處理人力成本高。采用外包平均每人每月幾十元，十分實惠；
2、有利于駐外機構(gòu)員工更方便的享受企業(yè)社保、公積金待遇。駐外機構(gòu)在外地聘用的員工，如果社保、公積金在公司總部所在地繳納，會導(dǎo)致員工享受醫(yī)保待遇極不順暢；
3、有利于企業(yè)集中人力、精力發(fā)展主營業(yè)務(wù)。企業(yè)想要快速做大做強，必須將人力最大限度地投入到主營業(yè)務(wù)中，其他復(fù)雜而繁瑣的員工關(guān)系管理、員工法定福利申報的事宜全部交給專業(yè)機構(gòu)代理，如初創(chuàng)公司、擬上市公司。此外，選擇代辦企業(yè)社保辦理不僅日常繳費辦得妥妥的，遇到理賠、員工需享受社保公積金待遇時，有專業(yè)人員辦理，企業(yè)將取得事半功倍的效果。
4、有利于企業(yè)避免不必要的勞動糾紛。對于員工進出變動頻繁的公司，如果選擇代辦社保、公積金，新進員工能第一時間參保，離職員工也能第一時間停保�？蛻艏缺苊鈪⒈Ｑ诱`帶來的額外賠償和不必要的勞資糾紛，又能避免因停保延誤帶來的無端支出。
5、有利于區(qū)別管理不同用工制的員工。企業(yè)需要使用不同體制的員工是不得已的。為編外人員或臨時聘用人員選擇代理企業(yè)社保、公積金，能最大限度地保留企業(yè)在人員調(diào)整時的操作空間，避免產(chǎn)生不必要的矛盾，從而維護企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)和諧。
6、有利于未開立五險一金賬戶的企業(yè)合法用工。有的企業(yè)如個體工商戶，不能或暫時未在社保部門、公積金中心開立賬戶。為了規(guī)避用工風險，合法用工，選擇社保外包服務(wù)機構(gòu)也是很好的選擇。

我司簡介：
駿伯人力集團專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國網(wǎng)點最齊全、服務(wù)最高效、隊伍最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為數(shù)千家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。

駿伯具有豐富的人力資源管理外包實踐經(jīng)驗，十多年專業(yè)沉淀確保為客戶提供高效的HR外包服務(wù)。駿伯人力從規(guī)范各項人力資源外包服務(wù)流程入手，細化每一個服務(wù)環(huán)節(jié)，保障服務(wù)的質(zhì)量，做到“想客戶所想，更要想客戶未想”，不斷提升客戶滿意度。對于每一家客戶單位，我們都有客戶服務(wù)專員負責聯(lián)絡(luò)、溝通，客戶只要對應(yīng)我們的一名客服專員，一切的事務(wù)由客服專員負責跟進和反饋。客服專員將嚴格按照公司制定的各項《客戶服務(wù)標準系統(tǒng)》進行處理和跟進，提供專業(yè)、規(guī)范的客戶服務(wù)，讓客戶省心、放心。

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