離職當月的社保應(yīng)由誰來繳納？針對職工離職當月的社保由誰來交的問題，每個公司都有自己的規(guī)定：
1、如規(guī)定職工必須干完一個月，否則單位繳納的部分也由個人來承擔；
2、或者規(guī)定15號之前離職的，當月減員，原公司不給繳納當月社保，15號之后離職的，次月減員，原公司還是為職工繳納當月社保。

那么，這些公司的規(guī)定真的合法嗎？
根據(jù)我國的《社會保險法》第58條規(guī)定：用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。加上《勞動法》也規(guī)定，當月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領(lǐng)取的當月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。由此看來，職工離職，當月的社保應(yīng)該由原單位按正常情況繳納，到次月起才停止繳費。并且，該由單位承擔的部分不能由個人來承擔。

離職后到新單位工作
1、離職后，原單位會到社保局申報減員，新單位不換地的，職工只需將原社保號報給新工作單位辦理社保工作人員即可。
2、若新單位在異地，先持本人身份證原件和復(fù)印件、離職證明（加蓋單位公章）、社�？ǖ奖臼猩绫＞帜谩秴⒈＠U費憑證》，然后由本人或者新單位到當?shù)厣暾堔k理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入�？傊�，這種情況不需要擔心，因為新單位專門辦理社保工作的人員會告訴你怎么做。

駿伯人力集團作為一家全國大型直營連鎖集團化運營的老牌人力資源公司，成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。駿伯建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國300個網(wǎng)點，目前有54家直屬分公司。駿伯歷經(jīng)殊榮，獲得中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)、中國著名勞務(wù)派遣品牌機構(gòu)、中國人才交流協(xié)會會員單位、廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級等榮譽。

駿伯集團社保代理服務(wù)流程：
1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明；
2、 分析考察：依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3、提出社保代理方案： 根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；
6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；
7、簽訂代理協(xié)議。

社保辦理及咨詢聯(lián)系方式：
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