剛過了金三銀四求職高峰期，又迎來了一年一度的畢業(yè)季，也是幾家歡樂幾家愁。準備在這個時候跳槽的員工擔心辭職后社保斷交，想要在上海買車和買房會受到影響；自由職業(yè)者想要給生活一個保障，但是個人去辦理社保繳納很麻煩；中小型企業(yè)社保繳納程序繁瑣，占用過多公司資源，資源浪費嚴重；還有異地辦公，無法在當?shù)亟o員工繳納社保，異地繳納成本過高等。

如何省心省力繳納社保是很多公司和個人比較頭疼的問題。不過隨著企業(yè)服務行業(yè)的崛起，越來越多的代理機構(gòu)提供社保代繳的服務。委托代理機構(gòu)代繳，可以為公司減少人力物力的開支，提高社保辦理的準確率和效率；個人委托還能避免客戶自己跑稅務局，省心省力。

不過，由于現(xiàn)在市面上的社保代繳機構(gòu)層次不齊，不少有需求的客戶擔心上當受騙。如何選擇靠譜的社保代理機構(gòu)？
專業(yè)的社保代理機構(gòu)一定具備以下4個要素：
1、證件齊全：首先要看公司的證件是否齊全，營業(yè)執(zhí)照與組織機構(gòu)代碼是每個正式的公司最基本的牌照，再其次就是人力資源服務許可證或者勞務派遣許可證。
2、人員專業(yè)：專業(yè)的社保代理人員相信大家會很直觀的看出來，首先對于您的問題肯定是對答如流，并且能讓您明白自己繳納社保的明細以及清晰的了解自己的繳納流程。
3、經(jīng)驗豐富：通過觀察公司運營時長以及公司的整體精神面貌，大體可以得出公司的整個運營情況與經(jīng)營穩(wěn)定性。
4、服務齊全：在售后服務以及辦事過程中的溝通情況與服務是否及時和安全。這方面要參考的東西更多，從用戶評價到公司案例，都是可以參考的對象。但是最要參考的還是你在被服務的過程中體會到辦事人員的專業(yè)度、服務度、效率情況。

駿伯人力集團就是一家專業(yè)社保代理機構(gòu)，公司是政府人事部門正式批準勞動（人才）服務機構(gòu)，擁有專業(yè)的人力資源服務許可證；擁有多名經(jīng)驗豐富的社保專員，社保繳納經(jīng)驗豐富，對社保流程輕車熟路；而且公司有一套科學簡便的服務流程，針對不同客戶提供個性化服務需求。

駿伯集團社保代理服務流程：
1、業(yè)務咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明；
2、 分析考察：依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3、提出社保代理方案： 根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；
6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；
7、簽訂代理協(xié)議。

我司簡介：
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，是中國網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。

社保咨詢及辦理聯(lián)系方式：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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