案件回顧：
迭某系某公司職工。2015年5月31日，迭某中午下班后在廠外飯店就餐時(shí)不慎滑倒，經(jīng)醫(yī)院診斷為左側(cè)股骨頸骨折。
事后，迭某向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（二）項(xiàng)之規(guī)定，作出不予認(rèn)定迭某為工傷的決定。迭某不服，以就餐行為是繼續(xù)正常開(kāi)展工作的前提為由，向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓�訴訟，法院一審、二審經(jīng)審理后均維持了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出的不予認(rèn)定迭某為工傷的決定。

案例評(píng)析
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（二）項(xiàng)規(guī)定“職工在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”。
“與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作”是指職工在工作時(shí)間前后從事與工作過(guò)程有關(guān)的運(yùn)輸、清理、備料、安全、存儲(chǔ)、收拾工具等行為，且必須強(qiáng)調(diào)在工作場(chǎng)所內(nèi)。本案中，迭某下班后在廠外飯店就餐時(shí)不慎摔倒受傷，不符合工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的情形。

綜上所述，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出不予認(rèn)定迭某為工傷的決定，符合法律規(guī)定。
“與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作”是指職工在工作時(shí)間前后從事與工作過(guò)程有關(guān)的運(yùn)輸、清理、備料、安全、存儲(chǔ)、收拾工具等行為，且必須強(qiáng)調(diào)在工作場(chǎng)所內(nèi)。本案中，迭某下班后在廠外飯店就餐時(shí)不慎摔倒受傷，不符合工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的情形。

我司簡(jiǎn)介：
駿伯人力集團(tuán)有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

全國(guó)300多個(gè)城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸所有31省市，是中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東21地市及中國(guó)大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

紹興社保外包服務(wù)項(xiàng)目有：
（一）代買(mǎi)失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；
（二）辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng)；
（三）負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)��；
（四）負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；
（五）為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢(xún)服務(wù)；
（六）辦理勞動(dòng)用工備案；
（七）辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。

社保咨詢(xún)及辦理聯(lián)系方式：
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