企業(yè)為員工繳納五險(xiǎn)一金有兩種方式：企業(yè)自己開(kāi)設(shè)社保賬戶為員工參�；蛘咂髽I(yè)找一家正規(guī)的社保代理機(jī)構(gòu)代繳。那么企業(yè)選擇怎樣的方式為員工繳納社保更好呢？
1、企業(yè)自己繳納：企業(yè)自己到相關(guān)部門為員工辦理社保繳納比較麻煩，首先需要熟悉整個(gè)辦理流程，以免出現(xiàn)不符合規(guī)定的情況造成更為嚴(yán)重的后果。根據(jù)相關(guān)規(guī)定新成立的企業(yè)在三十天后必須要到相關(guān)部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。創(chuàng)建一個(gè)自己公司的企業(yè)賬號(hào)，辦理企業(yè)社保登記開(kāi)戶需要攜帶：法人信息、員工信息、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。

2、代繳公司代辦：企業(yè)找代繳公司外包代繳，比較簡(jiǎn)單方便，企業(yè)只需要和代繳公司一方對(duì)接即可。一般代繳公司會(huì)為企業(yè)專門定制專屬社保代理方案，更適合企業(yè)的人事結(jié)構(gòu)。雙方滿意達(dá)成合作后，雙方會(huì)簽署書(shū)面社保代理協(xié)議，企業(yè)繳費(fèi)后，外包公司開(kāi)始正常的代繳社保程序，為企業(yè)員工報(bào)增減員。

兩種繳納社保方式的優(yōu)劣勢(shì)分析：
1、如果企業(yè)員工數(shù)量很大，企業(yè)有專業(yè)的社保專員負(fù)責(zé)員工社保的話，選擇自己為員工繳納社保比較好。當(dāng)然，如果企業(yè)想節(jié)省人力成本，更高效的運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)的話，也可以選擇代繳公司外包代繳。
2、對(duì)于剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒(méi)有專業(yè)的社保專員的話，建議你采用社保外包的方式為員工繳納社保了。企業(yè)只需多繳納部分代理費(fèi)用，就能夠享受全方位的代理服務(wù)，省力省心。企業(yè)無(wú)需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復(fù)查詢和計(jì)算繳納政策，通過(guò)只需提交需求，足不出戶就可以完成社保辦理。

目前人力資源外包的市場(chǎng)，龍蛇混雜，社保代理機(jī)構(gòu)推薦駿伯人力集團(tuán)。

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2、我們采用一對(duì)一的客戶服務(wù)模式，為客戶指定一名或多名專業(yè)服務(wù)人員，及時(shí)溝通和解決客戶出現(xiàn)的問(wèn)題，最終達(dá)到客戶滿意；
3、我們采取了社保服務(wù)和勞動(dòng)法律顧問(wèn)相結(jié)合的服務(wù)模式，不僅全面解決人事管理、社會(huì)保險(xiǎn)、薪酬規(guī)劃等方面具體事務(wù)的辦理，而且能夠幫助客戶完善管理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
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5、我們擁有一批企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，能夠?yàn)槟�量身訂制培�?xùn)方案，推進(jìn)客戶提升，促動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

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（二）辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng)；
（三）負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)��；
（四）負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；
（五）為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù)；
（六）辦理勞動(dòng)用工備案；
（七）辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。

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