目前，人力資源管理的投入和產(chǎn)出越來越成為全國(guó)各地企業(yè)最關(guān)注的焦點(diǎn)之一，將非核心人力資源管理（員工社保、公積金、薪酬福利、人事管理）工作外包給像駿伯人力集團(tuán)這樣專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商，不僅省時(shí)省力省成本，企業(yè)HR還將有更多的精力開展人力資源管理的核心業(yè)務(wù)，解決公司留人難等各種難題，助力企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。不管您是私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、外企駐中國(guó)辦事處、自由職業(yè)者、銷售人員、委托我司代繳社保的下崗失業(yè)人員等等都可以選擇駿伯為您定制社保服務(wù)方案。

企業(yè)給員工繳納社保為什么更傾向社保外包呢？其優(yōu)勢(shì)主要有以下這些方面：
1、選擇社保代理機(jī)構(gòu)，有利于節(jié)省企業(yè)成本，企業(yè)自行開戶辦理社保、公積金操作十分麻煩，聘請(qǐng)專門人員處理人力成本高。采用代理平均每人每月幾十元，十分實(shí)惠。
2、有利于駐外機(jī)構(gòu)員工更方便的享受企業(yè)社保、公積金待遇。駐外機(jī)構(gòu)在外地聘用的員工，如果社保、公積金在公司總部所在地繳納，會(huì)導(dǎo)致員工享受醫(yī)保待遇及公積金貸款極不順暢，因此選擇社保代理機(jī)構(gòu)為最佳選擇。
3、有利于企業(yè)集中人力、精力發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)。企業(yè)想要快速做大做強(qiáng)，必須將人力最大限度地投入到主營(yíng)業(yè)務(wù)中，其他復(fù)雜而繁瑣的員工關(guān)系管理、員工法定福利申報(bào)的事宜全部交給專業(yè)機(jī)構(gòu)代理，如初創(chuàng)公司、擬上市公司。此外，選擇代辦企業(yè)社保辦理不僅日常繳費(fèi)辦得妥妥的，遇到理賠、員工需享受社保公積金待遇時(shí)，有專業(yè)人員辦理，企業(yè)將取得事半功倍的效果。
4、有利于企業(yè)避免不必要的勞動(dòng)糾紛。對(duì)于員工進(jìn)出變動(dòng)頻繁的公司，如果選擇代辦社保、公積金，新進(jìn)員工能第一時(shí)間參保，離職員工也能第一時(shí)間停保。客戶既避免參保延誤帶來的額外賠償和不必要的勞資糾紛，又能避免因停保延誤帶來的無端支出。
5、有利于區(qū)別管理不同用工制的員工。企業(yè)需要使用不同體制的員工是不得已的。為編外人員或臨時(shí)聘用人員選擇代理企業(yè)社保、公積金，能最大限度地保留企業(yè)在人員調(diào)整時(shí)的操作空間，避免產(chǎn)生不必要的矛盾，從而維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和諧。
6、有利于未開立五險(xiǎn)一金賬戶的企業(yè)合法用工。有的企業(yè)如個(gè)體工商戶，不能或暫時(shí)未在社保部門、公積金中心開立賬戶。為了規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，合法用工，選擇社保代理機(jī)構(gòu)也是很好的選擇。

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