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駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 http://www.hsjlfkj.cn
快遞行業(yè)現(xiàn)在有一統(tǒng)江湖的趨勢,特別是逢年過節(jié),網(wǎng)上的訂單金額高的無法想象,快遞行業(yè)通宵加班加點工作也是常事了。高強度的工作不是一般人可以受得了的,再加上網(wǎng)友們的惡意差評,致使很多的員工離職,這也導(dǎo)致快遞行業(yè)的人員流動性很大?爝f公司為了招到員工,不得不提高工薪,并且每月還要給員工交社保。一些快遞公司是不會到社保局開戶的,快遞公司會與社保代繳公司合作,由社保代繳公司給員工代繳社保。
快遞行業(yè)如何給員工代繳社保
快遞公司首先要與社保代繳公司簽訂社保代繳協(xié)議,提交營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、員工身份證復(fù)印件給社保代繳公司。社保代繳公司會根據(jù)這些材料擬一份費用表給快遞公司,費用表內(nèi)容為繳納人員姓名、身份證號、繳納社保項目及費用?爝f公司確定之后就可以打款了,并且每月提前把人員增減員報給社保代繳公司,那么社保代繳公司根據(jù)新的名單制定費用表?爝f行業(yè)給員工代繳社保,不僅僅是強制性的,而且辦理起來也非常的簡單,后續(xù)操作也非常的輕松。
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我司具有豐富的人力資源管理外包實踐經(jīng)驗,十五多年專業(yè)沉淀確保為客戶提供高效的HR外包服務(wù)。駿伯人力從規(guī)范各項人力資源外包服務(wù)流程入手,細化每一個服務(wù)環(huán)節(jié),保障服務(wù)的質(zhì)量,做到“想客戶所想,更要想客戶未想”,不斷提升客戶滿意度。對于每一家客戶單位,我們都有客戶服務(wù)專員負責(zé)聯(lián)絡(luò)、溝通,客戶只要對應(yīng)我們的一名客服專員,一切的事務(wù)由客服專員負責(zé)跟進和反饋。客服專員將嚴格按照公司制定的各項《客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)》進行處理和跟進,提供專業(yè)、規(guī)范的客戶服務(wù),讓客戶省心、放心。
我們擁有完整的、專業(yè)的組織架構(gòu),我們的團隊具備先進的人力資源管理理念、豐富的實操運作經(jīng)驗。駿伯公司本著“人無我有、人有我優(yōu);質(zhì)同價超、價同質(zhì)高”的原則,為您提供專業(yè)的、高效的、便捷的綜合性人力資源外包解決方案。
我司社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)代理服務(wù)內(nèi)容:
1、社會保險開戶登記
2、社會保險基數(shù)采集及核定、月報申報
3、參保人員的增加、減少變化申報
4、基本醫(yī)療保險人員增、減、醫(yī)院變更、社?ê歪t(yī)保存折領(lǐng)取
5、員工工傷認定、費用支付相關(guān)手續(xù)
6、員工生育醫(yī)療費報銷和生育津貼申領(lǐng)
7、參保人員的退休審核手續(xù)協(xié)辦、養(yǎng)老保險清算
8、本市及外埠農(nóng)民工失業(yè)保險的清算
9、企業(yè)信息變更、個人信息變更手續(xù)辦理
10、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會保險補繳
11、解答國家及地方有關(guān)社會保險政策法規(guī)的咨詢
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