社會(huì)保險(xiǎn)作為一種為了預(yù)防和強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會(huì)安全制度也越來越受到廣大民眾的重視。人力資源公司社保代理機(jī)構(gòu)這一便民服務(wù)也在這一形式下應(yīng)運(yùn)而生。人力資源公司代買社保，這一服務(wù)很大程度上減少了單位人事的工作煩惱，可以讓單位的人事更加安心的去處理其他的人事工作，因此人力資源公司代繳社保這個(gè)服務(wù)是符合現(xiàn)代化企業(yè)的一種服務(wù)的產(chǎn)物。那么人力資源公司提供社保代理服務(wù)對(duì)公司有哪些幫助呢？

社保代理對(duì)公司的幫助：
（一）管理便捷
對(duì)于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動(dòng)、人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。

（二）減少事務(wù)性工作
客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

（三）提升員工滿意度
解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

找什么樣的代理交社保才靠譜呢？
其實(shí)，只要你稍微用一點(diǎn)時(shí)間，去網(wǎng)上搜索“上海社保代繳公司”，你至少可以找到幾十家這樣的公司。有上海本地的、也有全國性的；有人力資源公司、也有網(wǎng)絡(luò)科技公司；有大型綜合性人力資源企業(yè)、也有單一業(yè)務(wù)的中小型人力資源公司。每個(gè)公司從服務(wù)方式、到收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，從專業(yè)水平、到服務(wù)流程，各不相同。在上海，不按時(shí)、不足額給客戶交社保，不足額給客戶支付生育津貼等損害客戶利益的事，時(shí)有發(fā)生。所以，為了避免出現(xiàn)麻煩，你得有一雙慧眼，挑像駿伯人力集團(tuán)這樣的公司代交社保。

駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。榮獲中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級(jí)”企業(yè)等榮譽(yù)，任廣東省人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長單位等社會(huì)職務(wù)。

我司一直專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲(chǔ)外包、人力資源外包、員工福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國網(wǎng)點(diǎn)最齊全、服務(wù)高效、隊(duì)伍最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為數(shù)千家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

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