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年底招聘的“誤區(qū)” :
許多企業(yè)認為人才在春節(jié)前招聘,過年之后就不來入職了,這樣還會浪費培訓他的成本,其實這是個很大的誤區(qū)。很多中小型企業(yè)認為年后再做招聘打算為時未晚,因而忽略年前的招聘準備工作。但事實證明,年前的招聘準備工作至關重要,春節(jié)前招聘就好比賀歲電影的上映,必須提前將宣傳推廣出去,才會迎來“高票房”的驕人成績!正如興兵打仗一樣,兵馬未動,糧草先行!
為了避免出現年后招聘難的狀況,在人員富裕的情況下,通過網絡招聘或者熟人推薦等方式,建立自己的人才庫,以備不時之需。每年的年末時對員工進行考核,重要崗位的員工考核不足時進行懲罰,造成壓力,并提前開展相應的招聘工作,進行替補,年后一旦員工離職,則可以進行有效的替補。
廣州駿伯人力集團有限公司專業(yè)從事北京、上海、廣州、深圳乃至全國300個網點社保代理,勞務派遣(人才外包,人才派遣、簽訂員工合同、公積金代交)等核心工作。我司成立于2003年3月,是一家經人事、勞動及相關部門批準成立的知名的專業(yè)人力資源服務機構。駿伯公司專注中國人力資源外包領域,致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應商之一,打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。駿伯公司在行業(yè)內樹立了良好口碑,受到政府主管部門的高度評價,獲得老客戶的一致好評。
我司社保代理服務內容如下:
1、對應社會保險入職增員、對應社會保險的離職減員
2、參保人員社保開戶編號
3、社會保險繳費基數的申報及年度調整
4、社會保險費繳納
5、根據甲方需要,提供員工社保繳費證明
6、個人參保信息變更
7、社會保險關系轉入接續(xù)
8、配合參保人員社會保險關系轉出
9、協(xié)助提交參保人員的工傷認定申請
10、為員工向社保部門提交醫(yī)療保險的報銷手續(xù)
11、代扣代繳殘疾人就業(yè)保障金
12、免費提供養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險政策咨詢
13、員工住房公積金開戶、員工住房公積金賬戶接收、住房公積金繳存、住房公積金封存、住房公積金轉移、給符合條件提取住房公積金的員工出具證明
社保外包、社保代理請聯系:
駿伯人力資源集團(上海)有限公司
聯系人:姚先生
Mob:13585964157 QQ:2643788936
座機:021-36352611
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